幼儿园绩效工资考核标准。
师德师风：（25分）
1、有明显体罚或变相体罚者，大声呵斥幼儿，发现一次扣5分。
2、上班时间仪表不规范，在教室或教研办公室吃零食者，发现一次扣1分。
3、有发现搞第二职业，影响本职工作的现象扣2分。
4、工作态度消极应付，接受任务推三托四，不服从安排者扣1分。
5、参与幼儿园的各项活动及会议并有记录，不服从安排者扣1分（会议缺席一次扣1分，会议记录少一次扣1分）
6、不自觉节水节电、无故浪费，灯亮、水开者发现一次班级教师每人扣1分。
7、严格使用普通话，发现一次不说者扣2分。
8、对家长及有关人员来园咨询不予理睬，态度不积极者扣2分。
9、不得在教职工之间相互教唆说长道短，挑拨离间搞不团结，发现一次扣3分。
10、不管任何情况下，不能在幼儿园与同事、家长发生冲突、争吵，更不能给家长。
做工作劝幼儿退学，发现投诉一次经核实的扣5分。
备注：情节严重者，师德师风全项没分。
保教工作（30分）
一、文案。1、各种计划、总结、活动反思（节日、活动）、家园联系、教育随笔、个案分析、区域观察、教案、每期、月、周计划、总结未交扣2分、迟交扣1分。（教案要求：
格式正确、条理清楚、目的明确、书写工整、语言组织恰当、重点突出、上交及时，有活动小结）发现一次不更换者扣1分。
2、家园联系册：宝宝班60%-80%,小班70%-85%，中班80%-90%，大班90%-95%，低于最低百分比一次扣3分，高于百分比加1分。
二、教育教学。
1、每月不定期进行常规检查，评出优、良、差，差者一次扣2分。
2、根据月主题及时投放材料与活动墙及班级区域，（做到供幼儿主动探索，满足不同水平幼儿发展需。
不按要求者一次扣2分。
3、教学活动检查无教具无组织者扣2分，无组织造成幼儿混乱酌情加扣分，教师私自调课者一次两个人各扣1分。
教学活动时带幼儿串班，不按流程进行教育活动者扣2分。
4、每半月对幼儿进行成绩测试，按优、良、差，差着扣2分。
5、户外活动有组织，必须两人共同组织，不得无组织放羊式组织，餐后半小时散步，12；10**睡觉，不能提前。不按要求者当班老师扣2分（班级其他老师扣1分）
三、教研。1、听课：按规定参加听课并写好记录，参与评课发言，无故不参加者扣2分（无记录、发言不积极者扣1分）
2、教研活动定为每周二中午夏季1：00—2；30冬季1：00—2；00，不定时另行通知，定时不再通知，无故不参加、无记录者扣1分。
3、外出学习，服从安排，不服从安排者扣2分。
四、家园合作。
1、每期召开至少两次家长会，缺一次扣2分。
2、家园共育每两周更换一次，并及时上交更换掉得内容，缺少一次扣1分（一学期不少于八次）
3、每月家访不低于8次每周不低于两次，少一次扣1分，每月不低于两次上门家访，少一次扣1分。
学期家访率要达到75%，低于75%扣2分）
4、发现幼儿有异常及时通知家长取得联系，违者扣2分。
后勤工作（45分）
一、出勤：1、缺勤一日、迟到、早退一次扣2分，（一个月迟到三次加扣3分、矿工一日扣10分，[请假不批准离岗按旷工处理]）
2、工作时间认真负责，上班不干私活，不按要求者发现一次扣2分，一个月内发生4次者按旷工半天扣分。
3、上班时间教师不使用手机，不得拨打私人**，违者扣3分（早上7；30-12；00
下午2；30-5；40期间）
4、一个月签到三次不签或别人代签、漏签一次扣1分（连续三次加扣3分）
二、值班人员。
1、中午值班人员不得睡觉离岗，幼儿午睡时脱掉外套，发现不遵守者坐床，躺幼儿床一次扣2分。
2、按照值班表做好早间、周六日值班工作，卫生达标、早间值班人员需保持前台全天干净（下雨天接待完再拖一次）如不达标者扣2分（周六日值班人员保持前台、办公室、大厅、卫生干净，并做好交接登记表，违反一次扣2
分）3、值早间班人员，必须严把接送卡，没带卡人员由班主任陪同，不遵守着一次扣2分。
三、卫生。1、按照卫生达标要求，做好日常扫除、清洗消毒工作，每周不定期检查，大检查定于周三上午10：30，一次不合格每人扣2分。
2、幼儿餐前便后洗手、在餐桌前喝水，违反者扣1分。
3、个人班级卫生区及值班老师前台卫生打扫时间定于夏季7；30之前，冬季7；40前，未拖者一次扣1分。
每周超时两次者加扣2分、班级门口区域脏班内老师每人扣1分）
4、每天教室紫外线消毒不低于30-40分钟，未消毒者班级每人扣1分。
5、幼儿早晚用餐必须用盘子吃饭，不浪费饭菜，少盛多添，如有违反者一次扣1分（用餐时班级来时必须全体照顾幼儿如无在场一次扣1分）
6、每周一下午3；00检查各班幼儿是否剪指甲（包括教师），未剪着扣2分。
四、杂项。1、每天放学后断水断电，关窗锁门违者一次扣2分，若发生事故，视情况扣分，造成物品损坏照价赔偿。
2、班级需要打印复印，有办公室人员操作，打**必须登记，发现不按要求或打私人资料、**者扣1分。
3、幼儿出勤率定于大班90%—95%、中班85%-90%，小班75%-80%，宝宝班75%，如果低于标准出勤率，没低于0.5个百分点抽成减少至以此类推。
4、早上7；40每班一名教师带上服药登记到门口接待并做好登记及签名工作，并及时收回，违反一次扣1分。
5、教师不得随便使用办公室电脑（如上qq、电视、游戏）如查资料需办公室人员同意，违者扣2分。（如因个人**携带病毒导致电脑不能正常使用，老师负全部修理责任）
6、每天检查各项**为填写者扣保育员1分，（一周超过2次为填写者每人扣1分）
7、幼儿必须带晨检卡，与班级人数不相符者少一卡班主任扣1分（晨检卡丢失者班级照价赔偿）
8、不按时吃完加餐（保育员）、不报饭、迟报饭、发现一次扣1分。
9、教师放碗不吃。
中途取走饭碗发现一次扣2分。
10、保证幼儿身心健康及安全，发生事故者，处案事故处理方法进行处理外，视。
事故等级分别扣4分、6分、8分、10分（5分）
11、幼儿离园前仪表整理，穿反鞋、尿裤子、丢失衣物扣。
1分（包括家长投诉、丢失衣物照价赔偿）
12、消毒柜有水导致跳闸，造成下水道堵扣5分（班级老师扣3分）
13、在教室吃午餐一次扣1分。
绩效工资考核标准
师德师风 25分 1 有明显体罚或变相体罚者，大声呵斥幼儿，发现一次扣5分 2 上班时间仪表不规范，在教室或教研办公室吃零食者，发现一次扣1分。3 有发现搞第二职业，影响本职工作的现象扣2分 4 工作态度消极应付，接受任务推三托四，不服从安排者扣1分 5 参与幼儿园的各项活动及会议并有记录，不服从安...
29 绩效工资考核标准
5 户外活动有组织，必须两人共同组织，不得无组织放羊式组织，餐后半小时散步，12 10 睡觉，不能提前。不按要求者当班老师扣2分 班级其他老师扣1分 三 教研 1 听课 按规定参加听课并写好记录，参与评课发言，无故不参加者扣2分 无记录 发言不积极者扣1分 2 教研活动定为每周二中午夏季1 00 2...
绩效工资考核管理标准
江xx电力股份 罗湾水力发电厂。规章制度发布通知。2006年第8号。绩效工资考核管理标准 已经于2006年3月14日厂首届四次职工代表大会讨论通过，现予发布，自发布之日起施行。厂长 二 六年四月十日。规章制度控制表。1 范围。11.1 本标准规定了全厂绩效工资考核的范围 对象 要求 标准及考核通则 ...