29 绩效工资考核标准

发布 2022-04-10 02:35:28 阅读 7633

5、户外活动有组织,必须两人共同组织,不得无组织放羊式组织,餐后半小时散步,12;10**睡觉,不能提前。不按要求者当班老师扣2分(班级其他老师扣1分)

三、教研 1、听课:按规定参加听课并写好记录,参与评课发言,无故不参加者扣2分(无记录、发言不积极者扣1分)

2、教研活动定为每周二中午夏季1:00—2;30冬季1:00—2;00,不定时另行通知,定时不再通知,无故不参加、无记录者扣1分

3、外出学习,服从安排,不服从安排者扣2分

四、家园合作

1、每期召开至少两次家长会,缺一次扣2分

2、家园共育每两周更换一次,并及时上交更换掉得内容,缺少一次扣1分(一学期不少于八次)

3、每月家访不低于8次每周不低于两次,少一次扣1分,每月不低于两次上门家访,少一次扣1分 (学期家访率要达到75%,低于75%扣2分)

4、发现幼儿有异常及时通知家长取得联系,违者扣2分

后勤工作(45分)

一、出勤:

1、缺勤一日、迟到、早退一次扣2分,(一个月迟到三次加扣3分、矿工一日扣10分,[请假不批准离岗按旷工处理])

2、工作时间认真负责,上班不干私活,不按要求者发现一次扣2分,一个月内发生4次者按旷工半天扣分

3、上班时间教师不使用手机,不得拨打私人**,违者扣3分(早上7;30-12;00 下午2;30-5;40期间)

4、一个月签到三次不签或别人代签、漏签一次扣1分(连续三次加扣3分)

二、值班人员

1、中午值班人员不得睡觉离岗,幼儿午睡时脱掉外套,发现不遵守者坐床,躺幼儿床一次扣2分

2、按照值班表做好早间、周六日值班工作,卫生达标、早间值班人员需保持前台全天干净(下雨天接待完再拖一次)如不达标者扣2分(周六日值班人员保持前台、办公室、大厅、卫生干净,并做好交接登记表,违反一次扣2 分)

3、值早间班人员,必须严把接送卡,没带卡人员由班主任陪同,不遵守着一次扣2分

三、卫生 1、按照卫生达标要求,做好日常扫除、清洗消毒工作,每周不定期检查,大检查定于周三上午10:30,一次不合格每人扣2分

2、幼儿餐前便后洗手、在餐桌前喝水,违反者扣1分

3、个人班级卫生区及值班老师前台卫生打扫时间定于夏季7;30之前,冬季7;40前,未拖者一次扣1分 (每周超时两次者加扣2分、班级门口区域脏班内老师每人扣1分)

4、每天教室紫外线消毒不低于30-40分钟,未消毒者班级每人扣1分

5、幼儿早晚用餐必须用盘子吃饭,不浪费饭菜,少盛多添,如有违反者一次扣1分(用餐时班级来时必须全体照顾幼儿如无在场一次扣1分)

6、每周一下午3;00检查各班幼儿是否剪指甲(包括教师),未剪着扣2分

四、杂项 1、每天放学后断水断电,关窗锁门违者一次扣2分,若发生事故,视情况扣分,造成物品损坏照价赔偿。

2、班级需要打印复印,有办公室人员操作,打**必须登记,发现不按要求或打私人资料、**者扣1分

3、幼儿出勤率定于大班90%—95%、中班85%-90%,小班75%-80%,宝宝班75%,如果低于标准出勤率,没低于0.5个百分点抽成减少至 以此类推。

4、早上7;40每班一名教师带上服药登记到门口接待并做好登记及签名工作,并及时收回,违反一次扣1分

5、教师不得随便使用办公室电脑(如上qq、电视、游戏)如查资料需办公室人员同意,违者扣2分。(如因个人**携带病毒导致电脑不能正常使用,老师负全部修理责任)

6、每天检查各项**为填写者扣保育员1分,(一周超过2次为填写者每人扣1分)

7、幼儿必须带晨检卡,与班级人数不相符者少一卡班主任扣1分(晨检卡丢失者班级照价赔偿)

8、不按时吃完加餐(保育员)、不报饭、迟报饭、发现一次扣1分。

9、教师放碗不吃 ,中途取走饭碗发现一次扣2分

10、保证幼儿身心健康及安全,发生事故者,处案事故处理方法进行处理外,视事故等级分别扣4分、6分、8分、10分(5分)

11、幼儿离园前仪表整理,穿反鞋、尿裤子、丢失衣物扣 1分(包括家长投诉、丢失衣物照价赔偿)

12、消毒柜有水导致跳闸,造成下水道堵扣5分(班级老师扣3分)

13、在教室吃午餐一次扣1分。

绩效工资考核标准

师德师风 25分 1 有明显体罚或变相体罚者,大声呵斥幼儿,发现一次扣5分 2 上班时间仪表不规范,在教室或教研办公室吃零食者,发现一次扣1分。3 有发现搞第二职业,影响本职工作的现象扣2分 4 工作态度消极应付,接受任务推三托四,不服从安排者扣1分 5 参与幼儿园的各项活动及会议并有记录,不服从安...

绩效工资考核标准

幼儿园绩效工资考核标准。师德师风 25分 1 有明显体罚或变相体罚者,大声呵斥幼儿,发现一次扣5分。2 上班时间仪表不规范,在教室或教研办公室吃零食者,发现一次扣1分。3 有发现搞第二职业,影响本职工作的现象扣2分。4 工作态度消极应付,接受任务推三托四,不服从安排者扣1分。5 参与幼儿园的各项活动...

绩效工资考核管理标准

江xx电力股份 罗湾水力发电厂。规章制度发布通知。2006年第8号。绩效工资考核管理标准 已经于2006年3月14日厂首届四次职工代表大会讨论通过,现予发布,自发布之日起施行。厂长 二 六年四月十日。规章制度控制表。1 范围。11.1 本标准规定了全厂绩效工资考核的范围 对象 要求 标准及考核通则 ...