绩效考核目标责任书

一、目的。为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。

二、责任期限。

2023年9月1日至2023年8月31日。

三、职责。完成核算单位责任人日常工作责任。

四、双方的权利和义务。

一、目的。为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。

二、责任期限。

2023年9月1日至2023年8月31日。

三、职责。完成核算单位责任人日常工作责任。

四、双方的权利和义务。

甲方拥有对乙方的监督考核权，并负有指导、协助乙方展开必要工作的责任。

乙方负责所在部门的一切日常事务，要求保质量地完成公司规定的相应工作， 在工作上服从甲方的安排。

五、薪酬标准。

乙方年薪为万元（乙方年薪=固定薪酬万元）。

每月固定发放薪水元人民币；每月绩效部分为元人民币，根据半年度绩效打分确定发放额度，并于当月发放70%，年终发放30%。

六、工作目标与考核。

核算单位责任人常规的kpi考核指标如下表所示。

kpi考核指标（工厂）

核算单位责任人常规的kpi考核指标如下表所示。

kpi考核指标（技术销售部）

kpi指标考核说明（工厂）

1、公司指标达成率：

2、队伍建设：

3、品质提升：

4、制度化建设：

5、安全事故：

6、客户满意率：

kpi指标考核说明（技术销售部）

1、公司指标。

八、附则。① 责任人在工作期内若出现重大责任事故，则公司有权对责任人提出终止聘用合同。

公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本责任书。

本项目责任书未尽事宜由公司另行研究确定解决方法。

本责任书解释权归公司所有。

甲方：上海亚太展览制作****乙方：

日期日期。一、目的。

为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。

二、责任期限。

2023年9月1日至2023年8月31日。

三、职责。完成核算单位责任人日常工作责任。

四、双方的权利和义务。

绩效考核目标责任书

一 目的。为明确工作目标 工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。二 责任期限。2011年9月1日至2012年8月31日。三 职责。完成核算单位责任人日常工作责任。四 双方的权利和义务。甲方拥有对乙方的监督考核权，并负有指导 协助乙方展开必要工作的责任。乙方负责所在...

绩效考核目标责任书

为了落实公司 年度经营目标，经与被考核人 协商一致，特制订 年度 2014年元月 1 日 2014年 12 月 31 日 绩效考核目标责任书，遵照执行。一 分月工作目标 二 绩效考核指标 权重及分值。三 基本薪酬标准为 元 月 含税 四 绩效薪酬标准为 元 月 含税 五 基本薪酬及绩效薪酬的支付按公...

19年绩效考核目标责任书

贵州超一集团。2019年度绩效目标责任书。甲方 目标考核人 遵义市超一物业管理 乙方 目标责任单位。责任人。为了充分调动超一物业项目物业服务中心广大员工的积极性，确保甲方下达的2019年度经营目标的实现，甲方授权负责项目物业服务中心的经营服务管理。双方在协商一致的基础上签订本绩效目标责任书，以明确双...