为进一步加强市场的稽核功能，加大市场的调研力度，做好公司物资的监管，发挥信息作用，充分发挥职能部室的作用，促进企业的不断发展，根据《二0一0年度生产经营计划目标书》和《二0一0年经济责任制原则意见》等有关规定，特与你单位签定责任书如下：
一、考核指标：
一、绩效考核指标(60分。
1、市场档案建设与完善，完成率达90%以上；(7分。
2、市场检核及督察达20人次；(6分。
3、新产品的调研与开发，全年完成3个以上；(5分。
4、农化服务活动达12人次以上；(5分。
5、定期召开定价会，全年完成30次；(6分。
6、公司软件运行率达95%以上，公司微机、打印机等及时处理率达到95%以上；(7分。
7、重点市场**监控及信息收集、反馈达20次以上，行业信息收集与管理，全年发布信息800条以上； (6分。
8、市场调研20人次，每月参与对业务员评价考核一次；(6分。
9、根据企业**活动、推广工作的需要，制定活动计划，并按计划完成**推广工作，完成率达90%以上(7分。
10、学习》员工学习培训率达到95%。(5分。
二、关键工作任务指标(40分。
1、市场分析与**，调研并监管；(8分。
2、广告及企业形象策划，商标的管理以及相关会议的筹备、召开；(6分。
3、**物资的**监督与管理；(6分。
4、市场建设指标的建立与工作进展规划；(6分。
5、**商的管控与分类；(8分。
6、工作日志及其他职责范围内工作。(6分。
二、评分标准。
一、绩效考核评分标准：
1、完成率每±1 %,考核0.2分；
2、每±1 人次，考核0.1分；
3、调研与开发每±0.25个，考核0.2分；
4、每± 1 次，考核0.2分；
5、每±1次，考核0.2分；
6、处理率每±1%,考核0.2分；
7、收集信息每±1次，考核0.5分；发布信息每±1条，考核0.1分；
8、市场调研每±1人次，考核0.2分；业务员考核每缺1次，考核0.5分；
9、完成率每±1%,±0.2分；
2023年度绩效考核
吉林省乾安县2018年度 财政水利发展资金绩效自评报告。一。概述。一 下达水利发展资金预算和绩效目标情况。2018年乾安县水利局 财政水利发展资金主要有高效节水灌溉项目。共计投资745万元。完成高效节水灌溉面积1.6771万亩。二 预算和绩效目标分解情况。1.资金分配办法。2018年乾安县 财政水利...
2023年度绩效考核方案
一 考核目的。通过对全体员工全年的工作目标完成情况 工作职责履 况等方面的综合评估，客观 全面 有效的衡量全年的工作业绩，并给予与其业绩相对应的奖励，实施有效激励，不断提升工作业绩。二 考核原则。1 各级直接管理者是绩效考核的执行者与推动者，人力行政部门负责指导 监督和提供技术方面的支持。2 考核应...
2023年度绩效考核方案
附件19 第一章总则。第一条为进一步加强企业经营管理，突出工作重点，抓好责任落实，完善企业目标考核体系，根据市国资委 关于加强市属国有重点企业全员考核工作的通知 及交旅集团 子公司年度经营和重点工作目标任务考核工作的实施办法 的要求，特制定本规定。第二条本规定适用于酒管公司总部全体人员 不含集团委派...