部门岗位自评仓库主管财务部。
仓库评语：入职时间。
能否服从上级的管理和领导，听从指挥和工作安排。
项目考核内容。
评分。比重参评者评分。
pmc 主管合理整理、分类常用物品与不常用物品，并放置整齐。
档案、资料、物料卡记录是否完整、有效姓名明确物品、物料、标识、标牌的放置规则和落实到位，并且清楚自己物料存储位置仓管员及时排除影响物品安全的隐患，做好防火、丢、盗、潮、温度工作。 是否在规定的时间内办理入库、备料、退货(1次扣1分地面、柜架、设备、物品、物料是否经常保持清洁、整齐(不会杂乱不定期对仓库进行自检、互检(确保物料卡和实物相符并有记录(最少3次进出仓物料品名数量是否与单据上品名数量相符(1处扣1分对入仓的物料是否能按规定特性确认分仓管理(1次扣1分。
按公司规定的出入库规程操作(1次扣1分。
按公司规定的收退货规程操作(1次扣1分库存实物数量是否与物料卡记录数量相符(1处扣1分出入库单据是否与物料卡上记录情况相符(1处扣1分进出仓资料是否及时记录物料卡(1次扣1分库存数量异常是否及时上报处理(1次扣1分。
是否熟练仓库货品位置，配货是否及时、准确、熟练库存实物数量是否与电脑上库存数量相符(1处扣1分当月库存抽查帐实相符的达标率(低于90%不得分。综。合技。
能本人签名。
总评分是否有仓库内部的团结协作，互相尊重，互为友好，能服从管理。
是否能和其他关联部门团结协作，良好沟通协调，反馈信息及时、有效，沟通态度良好，互相尊重理解。
对工作是否认真、负责、主动、热情，有无违反公司规章制度行为负责人签名：
部门评语：考核周期： 年月份本月综合得分： 分。
仓管员绩效考核表。
备注：综合得分 =自己评×12%+仓库组长评分×32%+pmc采购主管×33%+财务部评分×23%
财务评价：负责人签名：仓。库管。
理。操作。规。范财。
务管。理。
仓管员绩效考核表
部门项次。项目。序号。岗位。仓管员。考核内容。姓名。2011 09 01分值得分。每月由部门经理考核打分，报后勤保障部审核评估后执行！123456 收发料。物料管理。单据处理。是否按规定程序时行单据的审批原始单据是否定期时行整理装订或遗失。验收合格的物料在当天是否及时上架 归位验收不合格的物料是否及...
员工绩效考核表范本
公司员工绩效考核表。总分 等级 员工签字 主管签字 编号。姓名。部门。日期。任职时间。职位。工作相关标准。评价因素描述。自己。同事。主管。工作责任感 15 1.表现出维护公司利益与形象的具体行为 3 2.乐意接纳额外的任务和必要的加班 4 3.肯为工作结果承担责任 5 4.保持良好的出勤记录，没有不...
绩效考核评估表 仓管员
员工姓名所在岗位所在部门。评估时间。评价尺度及分数 优秀 10分 良好 8分 一般 6分 较差 4分 极差 2分 评估项目 一 工作业绩 40分 1 数据清晰准确，账 物相符。2 安全 防护。3 操作原则性。4 单据清理及时性。5 6s管理。二 工作技能 20分 1 有仓储管理能力。2 熟悉仓库操作...