石门转林小学。
为了促进教师积极从事教学工作，激励广大教师不断提高教育教学能力，坚持全面、科学、公正、公开的原则量化考评教师，发挥评估的导向功能和激励功能，经学校研究决定，特制定《石门镇转林小学教师综合量化评估方案》。
一、职业道德（10分）
具体评价指标为《中小学教师职业道德规范》和《石门镇小学教师文明从教十不准》。主要有三部分组成：教干评议占30%，教师民主评议占30%，学生评议占40%。
凡违反十不准条例之一者，实行师德一票否决。
二、教学能力。
1、备课（5分）
熟知课标，灵活处理教材，实用性强，符合教学实际。此项由学校教导处根据周查、月查情况和镇教研室的常规检查记分综合评估。
2、作业及批改（5分）
按《临沭县作业规范化要求》及各科新要求布置，指导，批改作业，提倡书面作业，实践性作业。从教师批改、学生书写、作业数量综合记分。
3、课堂教学（2分）
以学校的查课记录为准，空堂一次扣0.5，溜堂一次扣0.1，在教室内打盹一次扣0.1，计入考评成绩，扣完为止。
4、理论学习（3分）
教师积极参加理论学习，有笔记，有反思。书写工整，体会具体。每学期以上，具体分值3——1分。
5、听评课（2分）、
每学期教师听评课达15节以上，每少一节扣0.5分，缺少3节以上，该项不得分。
6、工作量。
（1）学生数量分。
根据教师所任班级总人数的数量乘以0.1纳入工作量，兼小科的教师以主课为准，专职小科教师以人数多的为准。
（2）课时工作量。
我校每年计算出教师的平均周课时数，满足周课时数计10分，每多一节加0.3分，每少一节减0.3分。
3）附加工作量。
附加项目由校委会根据本学期的学校工作实际研究决定，（附加项目有：实验管理、学籍、报账、校产、少先队、班主任、学科组、图书管理、电教、特长辅导、事务、器材室管理。根据本学期兼职工作量的大小和工作质量的孬好，综合评议后取平均赋分。
三、考勤（10分）
教师要严格执行考勤制度，有事请假，每学期迟到（自预备铃响10分钟内，超过10分钟而又不足一节课者按旷工一节处理）或早退一次扣0.5分（迟到每人每学期累计总数减两次），旷工一节扣1分。每学期事假（婚假，丧假，产假除外）7天，病假（有上级批条的长期病假除外）7天，每超过1天扣1分。
每学期迟到或早退10次以上，请事假超10天者，本学期不得评为先进。
四、教学成绩（50分）
1、根据教研室组织的统考给每位教师计算的成绩为准。
2、计算方法为：
（1）期末考试中，主科×80%＋小科×20%（学科成绩以同年级同学科全镇第一名为标准分50分，每下降一个名次减1分。）
（2）带两科或两班以上的取平均值记入总分。
（3）考查学科，以教研室考查为准。
3、教学奖罚分：
在统考中，以上学期本班级在全镇排名为标准，本学期每进步一个名次加0.2分，后退一个名次扣0.1分（前3名除外）。
保持第一名者加1分，第二名者加0.8分，第三名者加0.6分，保持前三名者后退不减分。
五．其它 1、**评比和讲课比赛。
按。一、二等奖分别给省级(3—2分)、市级（2—1分）、县（1—0.5分）、镇（0.
5—0.2分）、校（0.1分）记分。
每篇（课）按最高级别加分，不累计加分。不同成果可以累计加分。
2、承担研究课题。按镇、县、市级研究课题，根据工作表现分别给主要参与人加0.2—0.5—1分。
3、根据学生在全县学科竞赛或各类竞赛中成绩突出的，按。
一、二、三等奖分别给予指导教师每人次加.2分。镇级加分为.1。每学期单独指导不满10学时者不能视为本奖次的指导教师。
4、在全县督导评估系列工作中位居全县抽测或竞赛中获前6名，按全县位次在总分中分别加分。
5、罚分。在学校布置的工作中，按时完成任务的教师，按获得的奖次加分，无正当理由拒不完成者第一次给扣2分，第二次扣5分。凡因工作失误，造成严重后果或严重丧失师德，在教育界乃至社会造成恶劣影响的，视其情节在总分中减5—10分，本年度考核不合格。
六、评估办法。
根据本方案进行操作，每学期进行一次量化积分。此方案由石门转林小学校委会负责解释，自公布之日起执行。
石门转林小学。
2023年2月。
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