为尽快提高新进教师的业务能力，使之较快的适应教学，经研究决定，制定相应的培养方案如下：
一、本方案适用对象。
1．毕业调入教师。
2．在其他单位工作调入的教师。
二、培养时间。
根据业务能力提高的程度确定为1~3年。
三、培养内容。
教学方法、教学组织、备课等方面的指导。
四、具体方案。
1．新教师每周课时数原则不能超过16节。
2．每位新进教师指定一名指导教师，指导教师由学校从事专业教学工作业务能务强的老师担任。
五、要求。一） 对新进教师的要求。
1．要虚心向指导教师请教，对于指导教师所提建议要虚心接受并及时改进，尽快提高业务能力；
2．每周至少要听指导教师一次课。
3．每周上课前将教案（要求详案）交指导教师检查后，方能进入课堂。
4．新进教师如担负有出卷任务，所出试卷须交指导教师检查后，方能上交教务处。
二） 对指导教师的要求。
1．指导教师要耐心细致的对所指导新进教师进行帮助，促进其业务能力的尽快提高。
2．指导教师每两周必须听所指导新进教师一次课，并对教学中的问题及时予以指导，促其改进。
3．对于所指导新进教师上交的教案和试卷认真检查，并及时提出准确的改进意见。
新教师培养方案
一 培训指导思想。以党的十九大和落实全国教育工作会议精神为指针，在泾河源镇学区中心校的领导下，认真学习 国家中长期教育改革和发展纲要2010 2020年 深入贯彻落实科学发展观，以适应学前教育的发展为目的，按照教育要面向现代化 面向世界 面向未来的要求，坚持按需施教，教 学 用相结合，讲求实效性和时...
新教师培养方案
为积极促进我校新进教师的健康成长，培养一批具有较高职业素质 业务能力的青年骨干教师，更好地为我校教育事业服务，特制订本方案。一 工作目标。通过新教师培养工程，使新教师热爱教育工作，牢记教师职业道德和行为规范，熟悉所任课程的专业定位 课程标准或教学大纲 教学方法及教材与指导书的要领，掌握授课计划 教案...
新教师培养方案
少年儿童是祖国的花朵，而浇灌花朵的人就是教师。为了使祖国的花朵娇艳芬芳，就应该加强对教师的培养，特别是新教师的培养，应立足于提高新教师的教育教学水平和业务能力主，使新教师的教育教学水平得到提高，因此结合学校的实际情况，制定新教师的培养方案。一 培养目标 一年入门 两年胜任 三年冒尖 五年成才 的培养...