22、绿色植物的一些细胞能进行光合作用,制造养料,它们好像是一个个微小的工厂。新教师培训方案。
3、苍蝇落在竖直光滑的玻璃上,不但不滑落,而且还能在上面爬行,这和它脚的构造有关。蟋蟀的耳朵在足的内侧。蝴蝶的翅膀上布满彩色小鳞片,其实是扁平的细毛。
为了更好地促进新教师的专业成长,尽快的熟悉业务,有效提高教育教学质量,根据教育办的师资队伍建设规划,结合我实际状况,特制定这个新教师培训计划。
答:①尽可能地不使用一次性用品;②延长物品的使用寿命;③包装盒纸在垃圾中比例很大,购物时减少对它们的使用。一、培训目标。
1.让新教师对新课改目标、课程标准、教材教法有较为到位的认识,并及时适应新课标的要求。
19、细胞也是生物最基本的功能单位,生物的呼吸、消化、排泄、生长、发育、繁殖、遗传等生命活动都是通过细胞进行的。2.让新教师能够用新课改理论运用到实际教学中,加强听、评课,提高教学水平及质量。
二、培训内容及要求。
答:说明米饭不是甜的,但米饭含有淀粉,在我们咀嚼的过程中发生了变化,变得有甜味了。1.在业务学习上,要求新教师做好笔记(课程标准)。
2.新课标下的教材、教法。要认真钻研新教材,了解新教材编写的指导思想及体系结构,熟练掌握新教材及所教学段教材的重点和难点。以上内容在教案里要体现出来。
教学方法运用得当,要积极学习,努力探索适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。转变学生的学习方式,形成的合作、**的新型学习方式,对这种学习方式各学段要大胆探索和实施。
17、细胞学说的建立被誉为19世纪自然科学的三大发现之一。3.指导教师(国丽娟)的课随时向新教师开放,并经常进行听课、评课的互动。
4.要求新教师详案都要做好反思,并体现在详案本上。
9、在17世纪,人们发现把两个凸透镜组合起来明显提高了放大能力,这就是早期的显微镜。此外,新教师要认真学习研究新课标。对新课标规定的教学目的、教学要求、教学内容等都要切实掌握,对新课标中指出的教学中重视的问题必须结合自身教学实际切实重视。
三、培训措施。
16、在北部天空的小熊座上有著名的北极星,可以借助大熊座比较容易地找到北极星。黑夜可以用北极星辨认方向。1.参加校本教研。
本学年,要求新教师提前认真备好课,精心设计授课程序,上出最佳效果。要按时积极参加校本教研和上级举行的教研、培训等活动,认真听课,做好笔记,课下及时反思、认真实践,将所学理论与实践融会贯通,把所得的心得及时记录下来。
2.结对跟踪培养。
19、阳光、空气、水、土壤、岩石、植物、动物……构成了我们周围的环境。我们人类也是环境中的一部分,我们都生活在一不定的环境之中。人与自然和谐相处,共同发展,是我们共同的责任。
答:①利用微生物的作用,我们可以生产酒、醋、酸奶、馒头和面包等食品。②土壤中的微生物可以分解动植物的尸体,使它们变成植物需要的营养素。
③在工业生产和医药卫生中也都离不开微生物。充分发挥学校优秀教师、骨干教师的作用,与新教师结对进行跟踪培养。骨干教师要从业务学习、备课、上课、批改作业、辅导学生、考试、反思等各个环节精心指导新教师,指导要中肯、具体,不要花架子,切切实实提高教师的业务水平。
新教师拜师要诚恳,虚心学习骨干教师的教学艺术。指导教师除了上好示范课外,还要随时向新教师开放课堂及不定时的进入新教师的课堂进行听课指导,让新教师尽快成长,承担起教育教学的重任。
3.在学校每人一节的教研课中,教研组要特别重视对新教师的备课、上课、评课工作,多给些善意的指导意见,促进其提高。
4.确定“新教师教学周”,并形成制度。将每年开学的第三---八周确定为“新教师教学周”,发动校名优教师参加听课。课后组织评课,扬优弃劣,帮助其成长。
同时,以新教师的课堂为切入点,根据其个性、风格,“因材施教”,确定结对老教师、名优教师。
新教师培养方案
一 培训指导思想。以党的十九大和落实全国教育工作会议精神为指针,在泾河源镇学区中心校的领导下,认真学习 国家中长期教育改革和发展纲要2010 2020年 深入贯彻落实科学发展观,以适应学前教育的发展为目的,按照教育要面向现代化 面向世界 面向未来的要求,坚持按需施教,教 学 用相结合,讲求实效性和时...
新教师培养方案
为积极促进我校新进教师的健康成长,培养一批具有较高职业素质 业务能力的青年骨干教师,更好地为我校教育事业服务,特制订本方案。一 工作目标。通过新教师培养工程,使新教师热爱教育工作,牢记教师职业道德和行为规范,熟悉所任课程的专业定位 课程标准或教学大纲 教学方法及教材与指导书的要领,掌握授课计划 教案...
新教师培养方案
少年儿童是祖国的花朵,而浇灌花朵的人就是教师。为了使祖国的花朵娇艳芬芳,就应该加强对教师的培养,特别是新教师的培养,应立足于提高新教师的教育教学水平和业务能力主,使新教师的教育教学水平得到提高,因此结合学校的实际情况,制定新教师的培养方案。一 培养目标 一年入门 两年胜任 三年冒尖 五年成才 的培养...