中学教师招聘实施方案

发布 2022-04-08 10:44:28 阅读 7582

一、领导小组。

组长:z组员:zz

纪律检查组:z

二、相关工作人员安排。

第一轮:调度:z(总体协调,选手抽签、抽题,时间安排)

备课室负责人:z

联络员:z统分:z

核分、公布分数:z

评委:外聘评委2人,其他评委在学校评委库中抽取大理科评委,并在5月28日晚上9:00以后通知。

第二轮:调度:z(总体协调,选手抽签、抽题,时间安排)

课表安排:z(5月30日早晨8:00通知到年级组)

备课室负责人:z

统分:z核分、公布分数:z

评委:外聘评委2人,其他评委在学校评委库中抽取大理科评委,并在5月29日晚上9:00以后通知。

三、具体流程:

1、被考核人员凭身份证进入校园,到“抽签、候场室”(办公楼三楼物理实验室四)候场,并将手机关机装入信封写好名字后交由工作人员保管。

2、同科目的人员进行抽签后,在“抽签序号表”上签名确认,并将号码牌贴于右胸部(面试结束方可取下)。

3、同科目的第一位选手进行抽题确定本科目的试教内容。进入备课室不能带手提电脑、上网本和其他相关资料进入备课室。备课时间第一轮为40分钟,第二轮60分钟(备课过程中不能出备课室)。

4、由工作人员带领进入试教室。试教前不能进行自我介绍,试教过程中不能透露本人的相关信息。试教时间第一轮10分钟,第二轮45分钟。

5、第一轮试教结束后,由评委提问进行面试,面试时间约为3-5分钟。

6、单个环节结束后,被考核人可到候分室(办公楼三楼会议室)等候,不得再进入候场区域和备课区域,并保持等候室的绝对安静。待后一位被考核人员试教和面试结束后,由工作人员带领前一位被考核人到试教室领取本人成绩单。

7、在校园网和学校公示栏公布考核成绩。

中学教师招聘方案

为进一步贯彻落实党的十八大提出的要努力办好人民满意的教育的精神,依据 关于印发20xx年浦东新区公办学校教师招聘办法的通知 x教人 20xx 7号 要求,为加强我校师资队伍建设,促进师资均衡发展,经学校研究特制定本次招聘工作方案。一 指导思想。贯彻落实科学发展观,贯彻落实党的十八大精神,优化教师队伍...

中学教师招聘方案

为进一步贯彻落实党的十八大提出的 要努力办好人民满意的教育 的精神,依据 关于印发的通知 要求,为加强我校师资队伍建设,促进师资均衡发展,经学校研究特制定本次招聘工作方案。一 指导思想。贯彻落实科学发展观,贯彻落实党的十八大精神,优化教师队伍结构,构建高素质的教师队伍,提高教学水平和效益。二 招聘原...

中学教师教研实施方案

一 指导思想。以科学发展观为指导,紧紧围绕课程改革和提高教学质量两项核心任务,坚持 促进教师全面发展和终身发展 的教研工作方向,以课堂强化质量,以教研推进教师队伍发展,切实增强教学工作的有效性,努力推进学校内涵式发展。二 基本要求。1 常规教研。1 每周。一 周二 周三的午自习分别为高。三 高二 高...