一．考勤奖(100元)
1.每天按时上下班，无迟到早退现象，无事病假，无违纪行为的每月发考勤奖100元．
2.如有下列情况，分别扣除不同数额奖金．
１)迟到或早退一次扣10元；
２)缺席会议一次扣5元；
３)请事假一天扣40元；
４)请病假一天扣20元；
５)旷工一天扣60元；
6)缺一次晨检或晨练扣5元；
7)上班时无故离园每次扣10元；
二．教学奖(100元)
1.按月完成教学计划，有备课，认真按课表上课批改作业，教学效果好的发教学奖100元．
2.如有下列情况，分别扣除不同数额的奖金。
１)无教学计划的每科扣5元；
２)缺一切教案或一次作业批改的扣5元；
３)班级教学**现空堂或擅自换课的，每节扣10或20元；
４)脱离教室或寝室，到其他班级或寝室窜岗的，每次扣5元；
５)上课玩手机，打**，玩电脑的，每次扣5元；
6)不按规定如开家长会或出好班刊的，每人每次扣10元；
７)期末未交教学**或教学总结的，每人扣10元．
三．业绩奖(100元)
1.班级秩序卫生良好，幼儿安全无事故，各项工作保质保量完成，家长和社会反映良好的发业绩奖100元．
.如有下列情况，分别扣除不同数额的奖金．
(１)班级教室，寝室未打扫，物品摆放不整齐的，每次每人扣3元；
(２)放学后，教(寝)室不关电、不关水、不关门窗的，每次每人扣10元；
(３)对幼儿训斥、体罚或变相体罚或家长举报经查属实，较轻的，每次罚30元，情节较重的扣除当月工资和劝其离岗．
４)对幼儿监护不力，发生幼儿被抓伤、摔伤、咬伤、烫伤、烧伤等事故，每次每人扣30元，凡需**，则应承担医疗费的30％~50%.
５)对幼儿照顾不够，未及时更换幼儿脏衣脏裤，对身体不适未能及时报告联系，以及饮食午睡方面问题未能及时处理的，每出现一次或家长投诉一次扣10～30元．
6)对全园大型文体活动不配合，不完成任伤的，每班每人扣30元．
7)因工作失职造成幼儿走失或财产重大损失等重大事故的，扣除当月工资并劝其离岗．
四．其他奖惩。
1.凡在全园上公开示范课一节奖30元，在县地省获课堂教学(或教学**)奖的，分别奖元．
2.凡文艺节目或美术书法作品获县地省奖的，分别奖励元．
3.凡被评为省、地、县级优秀教师的，分别奖励元．
.凡班级人数低于班额(小班26或30、中班35、大班38)的，每少１人，班级教师的基本工资总额减10元．
幼儿园教师月工作考核细则
宝贝笑幼儿园教师月工作考核细则。项目。认真教学。10分 2 按园户外活动表组织幼儿参加户外活动，如未到位。除特殊原因，一旦发现扣1分。1 出现骨折 缝针等事故当班者扣3分。如果事故发生在同时进行班时间配班者扣1分和50元。2 同时进班时间配班者因病事假 培训进修 开会 安全工作公出等事未到位时，出了...
幼儿园教师工作考核细则
考核要点。时间。环节。主班老师。健身晨会。辅班老师。共同参加健身 晨会。1 在活动室门前热情接待幼儿和家长，如有需要，可与1 稳定幼儿情绪 家长作简短交谈 2 做好班级里的晨间检查。2 准备晨间活动所需的材料。1 和主班老师共同组织晨。间活动 1 安排组织幼儿晨间活动 2 接待少数迟来入园的家。2 ...
幼儿园教师工作考核细则
幼儿园教师工作考核细则。一一 服从。1 严格遵守学校及生活部的各项规章制度，不推诿 不敷衍。2 对上级领导交代的工作，积极主动，按时无条件地完成。二 责任。1 尽职尽责，把自己辖区的每一间宿舍按照准军事化管理的标准真完成，达到全天迎接检查和参观的标准。2 有效地进行学生宿舍管理指导工作，工作中不断创...