迎新乡学校。
师德师风考核细则。
根据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《四川省教师职业行为“八不准”》、绵阳市教师“十不准”》、安县教师师德师风管理手册》和省市关于规范办学行为的文件精神，进一步加强师德建设，提高我校教师师德水平，特制定此考核细则：
1、师德考核坚持公正、公开、公平，坚持人民群众满意的原则，每学年德育处提供考评依据，提交学校教师绩效考核委员会，对学校所有在编在岗教师进行考核。
2、本方案采用积分法，满分为10分。
3、考核结果为优秀（得分9分以上）、合格、不合格三个等次。凡职业道德考核不是优秀者，不得参与各种表彰活动。凡师德考核不合格的，教师学年度绩效考核得分直接确定为0分，年度考核为不合格。
4、凡具有下列行为之一者从总分中酌情扣减，扣完为止。
1）参与集体上访或违法上访、干预正常教育教学秩序。直接记0分。
2）违反师德规范和学校规章制度，受到学校主管部门或纪检监察部门处理者，一次扣5分。经常违反学校规章制度者，视其情节，一次扣1-2分。
3）严重侮辱学生、体罚或变相体罚学生，一次扣3-4分。造成严重后果者责任自负，且追究其责任，一次扣5-10分。
4）日常教学工作不认真，造成教学事故者，一次扣1-2分。
5）懒于学习，不求进步，教学水平长期低下，导致学生厌学或流失的，扣2-3分。
6）不改正工作中错误的做法，因此引起学生或家长不满的。一次扣3分。
7）挑拨离间，拉帮结派，破坏学校团结的，扣5分。
8）不服从学校工作安排，或消极应付，给学校工作造成损失的。一次扣3分。
9）搞有偿家教的，一次扣5分。
10）自作主张乱收费、推销教辅资料的，一次扣5分。
11）因酗酒、赌博、上班时间玩网游等与工作无关的行为有损教师形象，在校内外形成不良影响的，一次扣2分。
12）其它有违师德的酌情扣分。
学校师德师风考核细则
一 师德师风考核的目的。为了充分调动每位教职工的教育教学积极性，促进学校教育教学质量不断提高，真正贯彻 学高为师，身正为范 的精神及依法治校，以德治校的方针，更科学 更客观 更准确地评价每一位教师的教育教学工作，充分体现公平 公正 公开的原则，学校要进一步强化师德师风考核，保证教职工队伍的纯洁和健康...
童市学校师德师风考核细则
项目分值。具体内容及评分标准。1.课堂内外散布消极言论，对学生产生错误导向，每次 1分 热爱祖国5分。2.不执行上级 学校依法作出的决定和决议者，每次 2分。评分办法。调查学生学校评估。爱国守。每次 1法 15遵守法规5分。分 4.弄虚作假 误导 欺骗领导和公众者，每次 1分。3.守法不严，工作失职...
师德师风考核细则
临沂经济技术开发区第一实验小学。教师师德师风考核实施细则。为了全面贯彻落实 教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见 的精神，切实加强我校教师职业道德建设，提高教师实施素质教育的能力的水平，努力造就一支献身教育事业的高素质教师队伍，发挥党员干部和教职员工的凝聚力，创造力和战斗力，为学校教育教学改革和...