师德在绩效考核中被放到了首要地位，与绩效工资的分配挂钩。如何制定小学师德师风考核细则？下文是收集的小学师德师风考核细则，欢迎阅读！
小学师德师风考核细则一第一条：考核内容：依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等八个方面，详见《xx学院xx师德考核评价标准》(附件一)。
第二条：考核范围：全校教职工。
第三条：考核工作小组：有工会具体负责考核。
第四条：考核时间：每年7月份。
第五条：考核的过程和结果运用：
1、根据考核内容被考核人进行自我考核打分。
2、级部或科室根据工作表现有主要负责人进行考核打分。
3、考核小组进行综合评价。根据需要，对评价标准中部分项目，采取由学生及学生家长问卷评定的办法。
4、学校考核小组对每个教师的考核等次，张榜公布考核结果；被考核人若对考核结果有异议，可在接到考核结果的3天内申请复核，学校考核小组在收到申请后10日内提出复核意见。公示期满并无异议后，将师德师风考核材料交被考核人签字，最后存档。
5、考核结果分为优秀(90分以上)、合格(89-70分)、不合格(69分以下)三个等次。其中自我评价占20% ，级部或科室评价占30%，考核组评价占50%(参考学生以及家长评价)。
6、师德师风考核结果，要作为职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励等的重要依据。
7、师德师风考核等次优秀的，在职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。
8、师德师风考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣处绩效工资，教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或者撤销教师资格、解聘。
9、 对违反下列中的任何一条者，师德考核为不合格。
1)不讽刺、挖苦、歧视以及体罚或变相体罚学生。
2)不向学生及家长索要钱物，不利用工作之便搞“学钱交易”。
3)不向学生乱收费，不擅自征订复习资料或推销学习资料及学习用品等。
4)不搞有偿家教，不得在校外社会培训机构兼职、兼课。
5)不得以获取利益为目的介绍、暗示或强制学生接受家教或到培训机构培训。
小学师德师风考核细则。
二一、依法执教。
1、遵守国家的法律法规及学校的规章制度，无违反国家法律法规及政策的言行。
2、争做服务型教师，确立教育服务理念，兑现优质服务承诺，赢得学生和家长的满意。
3、争做学习型教师，确立终身学习理念，自学笔记1万字以上。
4、争做创新型教师，在工作上具有创新精神。
有下列行为之一的该项不得分：违背四项基本原则；宣传歪理邪说或参与封建迷信活动；利用网络**等方式散布违反国家法规政策的言论；不遵守信访条例，擅自越级上访的；违背学校制定的学习规则的等。
二、敬业爱岗。
1、热爱本职工作，事业心和责任感强，学校认可。
2、全面履行相应的教师职务职责，学校认可。
3、服从分配，认真工作，工作量饱满。
4、在教学工作中，坚持既教书，又育人，注重德育渗透。
有下列行为之一的该项不得分：旷工误课的；上课时会客；擅离课堂或其他相关教育教学活动场所的；听任学生错误言行或遇(险)难而不作为的；出现责任事故的等。
三、热爱学生。
1、热爱学生，尊重学生人格，平等地对待学生，不侵害学生合法权益，学生和学校认可。
2、执行家校联系、家访制度，掌握一套与家长交流沟通的方式和策略，有效果。
有下列行为之一的该项不得分：体罚、变相体罚、辱骂、歧视学生的；与在籍学生谈恋爱或调戏骚扰、**奸污女生的；公开与学生家长吵嚷打闹的等。
四、廉洁从教。
1、关心尊重同事，团结协作，顾全大局，维护集体和谐、奋进、向上的局面，学校认可。
2、自尊自爱，廉洁从教，不搞“学钱交易”。
有下列行为之一的该项不得分：在校有无理取闹、拉帮结派、诽谤诬陷、打骂、伤害、威胁、侮辱他人的；乱办班或联系学生参与乱办班；向学生及家长收费；向学生推销商品或强制学生订购教学辅导资料、购买保险等；向学生和家长索要财物等以教谋私行为；在上班时间从事经商(含参与亲友经商)等活动；弄虚作假、抄袭剽窃他人的学术及科研成果；徇私舞弊；涉黄、涉赌、涉毒。
五、为人师表。
1、使用礼貌用语，坚持用普通话教学，课上教学行为文明规范。
2、在学校衣着整洁得体，仪态规范自然。
有下列行为之一的该项不得分：在校穿过短、透、露的衣服；染黄、红、绿等怪异发色及留长须怪发；衣冠不整，穿拖鞋到课堂或其他进行教育教学活动的场所；在教育教学活动中接听、拨打**及吸烟；饮酒后上课、失态、误事、**等；上课迟到、早退、坐着讲课、打瞌睡或看无关书报等。
小学师德师风考核细则三一 、政治思想及师德修养(0.1)
一)政治思想表现：(0.5)(100分)
1、思想表现块，每学期一次积分：(35分)
1)、思想积极，要求进步，拥护四项基本原则，坚持政治学习，不参加任何形式的宗教活动，否则扣20分。
2)、拥护党的政策方针，坚持社会主义育人方向，依法执教，全面贯彻教育方针，自觉实施素质教育，否则扣10分。
3)、周一举行的集体升旗仪式每缺席一次扣5分。
4)、积极认真完成领导安排的临时工作，且工作量较大者可加分15分。
2、政治学习块，每学期两次积分。(40分)
1)、不按时参加政治学习并没请假的每次扣10分，迟到、早退的每次扣5分。
2)、检查笔记不能按时交的每次扣5分，不交笔记的每次扣10分。
3)、笔记不齐全、不工整或请人代笔的每次扣10分。
3、参加学校大型活动块，每学期一次积分。(25分)
1)、无故不参加的，每次扣10分，迟到、早退的每次扣5分。
2)、举行活动时所安排的工作没保质保量完成的每次扣10分。
二)、师德修养(0.5)(158分)
1、遵纪守法块，每学期一次积分。(53分)
1)、教职工办公时间娱乐、干私活、睡觉等，一次扣10分。
2)、节假日及非照明时间办公室灯亮着，室内每人扣1分，开灯者扣2分；下班放学后，办公室没关灯的值日教师扣5分。
3)、门窗没关好扣负责人5分。
4)、上班前不准喝酒(早、午期间)，否则扣10分。(喝酒者不能进教室)
5)、教师在教室内吸烟或坐着上课的扣10分。
6)、教师不许向学生推销或变相推销各种商品(包括学习资料)，否则扣10分。
7)、有违法行为的除依法追究其法律责任外，扣除全部一级指标分。
2、工作责任心及服从分配情况块，每学期一次积分。(75分)
1)、认真履行教师职业道德规范，热爱学生，尊敬学生，对学生一视同仁，全面负责，否则扣10分。
2)、尊敬家长，积极配合家长教育学生，否则扣5分。
3)、对错误的学生听而不闻，视而不见的每发现一次扣5分。(操作方法：检查、学生举报、家长反映、情况属实者)
4)、不服从工作安排的每次扣20分；但事后有悔改表现的可酌情少扣。
5)、教职工参加校内外的各项会议，学习不认真听讲、说话或做小动作，被警告一次扣5分。
6)、教职工无理顶撞领导一次扣10分。
7)、教职工对学校的各项工作在开会及讨论时不讲，会后乱讲的，每次扣10分。
8)、有辱骂领导、群众，暗中挑拨群众间、领导与群众关系的每次扣10分。
3、教师为人师表块，每学期一次积分。(30分)
1)、教师不准体罚或变相体罚学生，否则扣除全部为人师表块考核分。造成不良影响或严重后果的，一切责任自负。
2)、教师语言要文明，不许辱骂、讽刺、挖苦学生，一经核实，每次扣10分。
3)、教师在学生面前说话粗俗扣10分。
4)、教师举止要文明，不许随地吐痰，乱扔烟头等杂物，否则扣10分。
二、学识水平与业务进修(0.04)(115分)
一)、教育理论知识(35分)(0.3)
1、教育理论知识考核块，每学期一次积分。(35分)
1)、不参加教育理论知识考试的每次扣10分。
2)、考试成绩与所得分：所得分的1/4分作为考核分。(25分)
二)、基础理论专业知识(0.5)(45分)
基础专业知识考核块，每学期一次积分(45分)
1) 不参加基础专业考试的一次扣10分。
2) 闭卷考试时有抄袭行为的每次扣10分。
3) 考试成绩与得分：所得分的1/4作为考核分。(25分)
三)、业务进修(0.2)(35分)
业务学习块，每学期两次积分。
1)、不参加业务学习并没有请假的每次扣10分，迟到、早退的每次扣5分。
2)、笔记不齐全、不工整或别人代笔的每次扣10分。
3) 、检查笔记不能按时交的每次扣5分，不交的扣10分。
三、教学工作(0.3)(700分)
一)、备课(0.1)(70分)
1、教师备课检查块。
1)、要按大纲要求按时制定教学进度计划，否则扣10分。
2)、根据各科教学进度授课，提前一周备课，否则扣10分。
3)、备课栏目(教学目的、教学要求、重点、难点、板书设计、后记等)填写齐全，少一项扣2分。
4)、教学目的(要求)确定准确，体现知识和能力、过程与方法、情感态度和价值观三维目标，否则扣5分。
5)、教材重点、难点的确定要准确，否则扣5分。
6)、教学过程设计和教学方法的选择要符合新课标要求，否则扣5分。
7)、课堂、课后练习内容安排合理，具有层次性，否则扣5分。
8)、板书设计合理，体现主要内容，否则扣5分。
9)、有课堂小结，体现主要内容，否则扣5分。
10)、后记要体现出教与学的得失及改进措施，否则扣5分。
11)、教案字迹工整，否则扣5分。
二)、课堂教学(0.08)(55分)
1、课堂管理块，每学期一次积分(55分)。
1)、铃响入班，学生做好课前准备，不恪守时间一次扣5分。
2)、教师上课不负责任、对学生要求不严格，组织教学不得力，课堂秩序很乱，对学生不闻不问，经领导巡视发现有权随时进教室记录学生，扣上课教师10分。
3)、上课后教师随便离开课堂，发现一次扣5分。
4)、未经教务处批准私自串课、换课，检查发现一次扣双方5分。
5)、教师忘了给学生上课的，一次一节课扣分为：不足10分钟的扣10分，10分钟以上的扣20分，整堂课没上的扣30分，教师私自决定某节课不给学生上了，让学生自己自习，检查发现一次扣30分。
三)、作业布置批改(0.04)(30分)
师德师风考核细则
临沂经济技术开发区第一实验小学。教师师德师风考核实施细则。为了全面贯彻落实 教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见 的精神，切实加强我校教师职业道德建设，提高教师实施素质教育的能力的水平，努力造就一支献身教育事业的高素质教师队伍，发挥党员干部和教职员工的凝聚力，创造力和战斗力，为学校教育教学改革和...
师德师风考核细则
四 师德师风考核积分10分。1 工作态度考核由全体教师评定。2 凡不遵守学校规章制度 不服从上级或学校分配的工作的，工作责任心不强，工作态度得分酌减。凡与同事闹不团结，工作态度得分酌减。凡言行不当，给学校造成重大负面社会影响者，工作态度得分酌减。五 工作量积分20分。参照上级关于工作量规定，分为五个...
师德师风考核细则
为了进一步规范学校内部管理，树立良好的教师形象，全面 客观 公正地评价每位教师的师德师风，激励教师在竞争的社会环境中，不断进取，尽职尽责，培养教师 校兴我荣，校衰我耻 的思想观和社会主义荣辱观，促进学校各项工作开展，特制订本考核细则。一 考德。考核内容 认真贯彻执行党的教育方针，维护学校安定团结，遵...