教师师德师风考核细则(试行)
一、指导思想和考评依据。
根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。
二、考核办法。
1、领导带班检查记实，查岗记录。
2、平常考查，师生问卷调查。
3、以月为单位考核。
4、不尽之处参照相关条款执行。
三、组织机构：
组长：郭宏斌。
副组长：郭亚斌。
成员：郭世飞路顺达许挺刘成。
四、考核项目及赋分标准。
师德表现有下列情形之一者，记零分。
因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的。
顶撞领导，不服从领导管理，工作不服从分配。
因工作失职，渎职做成重大不安全事故或重大责任事故的。
社会公德差，丧失最起码的公民道德，受到地方行政部门处理的。
违法乱纪受到司法机关处理的。
在单位搬弄是非，引起严重后果，或者于同志打架的。
南沟岔镇中学。
师德师风考核细则
临沂经济技术开发区第一实验小学。教师师德师风考核实施细则。为了全面贯彻落实 教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见 的精神，切实加强我校教师职业道德建设，提高教师实施素质教育的能力的水平，努力造就一支献身教育事业的高素质教师队伍，发挥党员干部和教职员工的凝聚力，创造力和战斗力，为学校教育教学改革和...
师德师风考核细则
四 师德师风考核积分10分。1 工作态度考核由全体教师评定。2 凡不遵守学校规章制度 不服从上级或学校分配的工作的，工作责任心不强，工作态度得分酌减。凡与同事闹不团结，工作态度得分酌减。凡言行不当，给学校造成重大负面社会影响者，工作态度得分酌减。五 工作量积分20分。参照上级关于工作量规定，分为五个...
师德师风考核细则
为了进一步规范学校内部管理，树立良好的教师形象，全面 客观 公正地评价每位教师的师德师风，激励教师在竞争的社会环境中，不断进取，尽职尽责，培养教师 校兴我荣，校衰我耻 的思想观和社会主义荣辱观，促进学校各项工作开展，特制订本考核细则。一 考德。考核内容 认真贯彻执行党的教育方针，维护学校安定团结，遵...