假；每月病假一天扣 2 分（凭病历等相关证明），每月事假一天扣。
10 分。四、保育工作 100 分。
1、合理安排幼儿的一日活动，每天做好室内外、包干区的清洁。
卫生工作，包干区卫生打扫按照包干区分工安排表执行， 每周三之内。
打扫一次，每位教师少一次扣 5 分。
2、重视对幼儿进行卫生教育，配合医院做好常见传染病的预防。
接种工作，幼儿有良好的卫生习惯； 按时做好每日二点一餐服务工作。
如发现未按规定执行者，每发现一次扣教师每人 5 分。
3、教师要认真做好晨检工作， 发现有异常幼儿要及时采取措施，并做好记录，幼儿的茶杯、毛巾、玩具要定期清洗、消毒，如发现未。
按规定执行者，每发现一次扣教师每人 5 分。
五、安全工作 100 分。
1、重视对幼儿进行安全教育，每天教师必须和幼儿在一起，课。
间、午睡也要注意巡视，班级中如有幼儿发生安全事故，经核实，确。
实因教师工作失职造成的视情节轻重一次扣 5—20 分，如造成重大安。
全事故则扣除本月绩效工资。
2、做好园内安排的所有值班工作，一次不到位扣 2 分。
六、教育教学工作 100 分。
1、认真制定综合活动计划，按《纲要》的要求认真设计活动方。
案，环节齐全，教具准备充分。每月检查一次，少一次扣 5 分。每位。
教师每月要认真完成 2 篇读书笔记，少 1 篇扣 5 分。
2、针对幼儿的特点，以游戏为基本形式，通过各种教玩具，采。
取灵活多样的授课方法， 组织好每一次教学活动， 坚持用普通话与幼。
儿交流，课堂气氛活跃，教学效果好。
3、执行幼儿园作息时间表，按时进行各项活动，少一次活动扣。
5 分。认真设计一周活动安排计划表，要求活动安排科学合理，并于每月底检查， 少一份者，教师一次扣 5 分。
4、认真制定班务工作计划，班务工作有记载，且规范详细，少记 1 天 2 分。教师对幼儿的成长发展要写观察记录， 要求教师每周写。
1 篇观察记录，少一篇扣 5 分。
七、家长工作 100 分。
1、教师及时与家长联系沟通，每月填写家园联系卡。
2、因个人素质原因与家长发生争执，给学校造成不良影响扣 5分。奖励分。
1、积极做好午休值班工作，每天奖励 0.1 分。
2、积极参加本园、镇、县、市级活动获奖者分别奖励、10 分。3、以教师所教幼儿数为依据，每位教师享受班级幼儿人数× 3分的工作量奖励。
幼儿园教师绩效考核
一 师德。1 有明显体罚或变相体罚学生现象 上班时仪表不规范者 上班时间 工作态度消极应付，接受任务推三托四 同事关系 家校关系紧张，经调查属实者 不自觉节水 节电者 严重违反规章制度，教育不改的不合格，不得分 表现较差，业绩低劣不能承担分配的任务。一 出勤情况 一 基础分 25分。出满勤，干满点无...
幼儿园绩效考核方案
晋宁县安江幸运童年幼儿园。绩效考核方案。为进一步深化幼儿园内部管理体制改革方案，逐步建立有效的管理机制，调动广大教职工的工作积极性，切实提高保教保育质量，促进幼儿园管理规范化，现根据本园实际情况，特制定如下考核方案 第一部分考核办法。一 考核范围与时间。1 考核范围。已聘任到岗位上从事管理 教学 保...
幼儿园绩效考核方案
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