时代小学教师教学常规考核制度。试行）
坐着讲课每人每次扣2分手机进课堂每人每次扣5分班级门外站学生每次扣2分。
课堂或自习课教师在桌子上休息每人次扣2分课堂上教师会客或无故离开课堂每次扣3分。
教案书写不工整，跟不上进度或没有反思扣5分（照抄，别人**扣10分）7．
听课笔记每周1节，每少1节扣3分，（不许照抄，要实听，后要有评语和感受）8．9．
教学案例或随笔（每双周一次以上），漏写每人次扣3分集体备课每双周一次，不参加者每次扣5分。
10．作业漏批，错批每人次扣2分（他人代批每次扣10分）11．不经允许串课扣2分，空课扣10分，无正当原因由班主任或。
科任代上课扣5分，包庇者扣10分12．差生率，不及格率等，按统一要求处理。
13．领导查课发现学生睡觉每人次扣5分，课堂秩序混乱，随时不。
定量扣分。14．班科任请假不准影响正常教学，并自行串课，否则按旷课处理15．班科任在工作时间内，不得做与工作无关的事。造成一定影响的扣5
分。时代中学小学部。
教师教学常规考核制度
xxxx教师教学常规考核制度。教学工作是学校的中心工作，加强教学常规管理，强化教学行为，实施以德执教，依法执教，是学校管理工作的重点所在，为了保证学校教学工作沿着规范化 制度化方向发展，特对教师的教学常规工作做出如基本要求 一 认真备课。1 备课要熟悉课程标准 教材编排体系和结构，要根据学生实际设定...
外聘教师的管理和考核制度 试行
为贯彻落实质量强校的精神，加强师资队伍的管理 规范教学，提高教学质量，特修订外聘教师的管理和考核制度。一 外聘教师的定义。1.外聘教师是指校外兼职教师和校外兼课教师 2 校外兼职教师是指学院聘请或校企合作企业中来校兼课的企业老总及一线管理 技术人员和能工巧匠 3 校外兼课教师是指学校聘请来校兼课的具...
宏景教育教师工作考核制度 试行
4 努力完成领导安排的各项宣传任务，积极参加大型招生宣传活动。15分，好15 12分，中11 9分，差9分以下 四 卫生 100分 权重15 1 每日清扫卫生，办公室 教室 楼梯 走廊等地面 饮水机等干净并随脏随清理。40分，好40 32分，中31 24分，差24分以下 2 室内桌凳 书籍 其他办公...