初中教师教学教研工作考评奖惩实施方案。
执行稿）为了促使广大教师积极投身教学教研工作，促进我校教学教研工作管理制度化，确保教学质量的进一步提高，根据《绛县教育局关于加强教学常规管理的意见》，依据本校2023年修订的《横水镇初中教学常规管理制度》和《横水镇初中校本教研制度》等有关规定，结合学校实际，制定本制度及奖惩办法。
第一部分：教学常规。
一、教学计划。
教师学期初要对照大纲通读全册教材，了解全册教材内容和各章节在全册教材中的地位，明确重点章节或课文，并结合学生实际，制定出切实可行的授课计划，安排好教学进度表。符合要求的记3分；若所安排的进度与实际上课时间、内容不相符的，扣1至2分，没有按时送交的扣0.5分，不交的扣1分且扣款5元。
二、备课（教案或学案 ）
1、检查结果为a类的记3分，b类记2分，c类记0分；
2、不交者（d类）扣1分，且扣款5元；
3、不按时送交的每次扣0.5分；
年教龄以下的教师只写简案的，每查到一次扣0.5分；
5、每半学期统计一次备课总数，每少一课时扣0.5分；
三、上课。1、不按“学案导学——交流展示——巩固提升”课堂教学模式上课的，每节扣1分；
2、没有学案上课的，每节扣1分；
3、每旷课一节扣1分，且扣款5元；
4、上课时间穿拖鞋、抽烟、看报纸杂志、接打手机的，每违反一项扣0.5分；
5、拖堂每次扣0.5分；
6、迟到、早退、中途离开教室者每次扣0.5分，四、自习。
1、每旷自习一节扣1分，且扣款3元；
2、自习时间穿拖鞋、抽烟、看报纸杂志、接打手机的，每违反一项扣0.5分；
3、拖堂每次扣0.5分；
4、迟到、早退、中途离开教室者每次扣0.5分，五、作业批改。
一）作业（学案）批改。
1、不按时送交的每次扣0.5分；
2、检查结果为a类的记3分，b类记2分，c类记0分；
3、不交者（d类）扣1分，且扣款5元。
4、作业批改手册不交者扣1分，且扣款5元。
二）作业数量及批改量（每半学期统计一次）
1、语文的作文每学期16篇（八大八小），期中前后各8篇，不包括期中、期末考的作文，每少作一篇扣0.5分，每少批改一次扣0.5分；语文的书面作业每周1次，每少作一次扣0.
5分，每少批改一次扣0.5分；
2、数学、英语书面作业每周各3次，每少作一次扣0.5分，每少批改一次扣0.5分；
3、物理、化学书面作业每周2次，每少作一次扣0.5分，每少批改一次扣0.5分；
4、政治、历史、地理、生物书面作业每周各1次，每少作一次扣0.5分，每少批改一次扣0.5分。
六、考试。1、凡是学校、年级组组织的各种考试，监考每无故缺席一节扣1分，扣款3元；评卷每无故缺席一次，扣3分，扣款10元。
2、迟到、中途随意离岗者每次扣1分，扣款1元。
3、请假一次扣1分。
4、不服从工作分配者，扣3分。
七、其他。一）周周清。
1、每命题1次记1分；
2、有记录、过关措施等，记1分；
3、无记录、不及时交回，扣1分；
4、缺一次扣1分。
5、备课组长（教研员）每安排周周清一次，记1分。
二）史地生早读。
1、按时到岗，记1分；
2、迟到、早退及不检查过关者记0分；
3、无故缺席扣1分且扣款2元。
三）学校、年级及班级学情分析会。
1、按时、按要求参加，记1分；
2、迟到、早退记0分；
3、无故缺席扣1分且扣3元。
第二部分：校本教研。
一、集体备课。
1、按时参加，积极发言、发表意见者，记3分；
2、迟到、早退、中途离开者每次扣0.5分；
3、说闲话者扣0.5分；
4、请假者扣1分；无故缺席者扣1分，且扣款3元。
5、集体备课记录、三小研究记录表每缺少一次，扣组长1分。
6、备课组长（教研员）每组织1次集体备课，记1分。
二、学案的编写。
1、主备一个课时的学案，记1分；
2、每半学期统计一次，每缺少一个课时的学案，扣备课组长1分。
三、听课 1、每周至少听课两节，记1分；
2、每缺席听课、评课1次，各扣0.5分；
3、不按要求交回听课本的，扣1分，且扣款3元；
4、有记录没评议的，每节扣0.5分；记录不详的，每节扣0.5分。
5、备课组长（教研员）每组织1次评课，记1分。
四、教研。一）公开课。
教师每承担校示范公开课一节，记1分；参加片、县的公开课及评议，记2分；到外校讲课，每次记2分；到外县讲课，每次记3分。
二）课题研究及**撰写。
1、能够承担学校、县级、市级、省级及国家级课题研究的教师，分别记1分、2分、3分、4分、5分。
2、学校要求撰写的案例研究、教学反思、教育随笔等文章，按时完成（发表在《绛县教育信息网》上的《横水镇初中教师教研论坛》之上），每次记1分，能够选编在我校校刊《教师教研论坛》之上的再记1分。不能按时完成的记0分；不完成者扣1分，扣款2元。
3、按时交学习笔记本，记1分，笔记认真，内容具体完整记1分，书写潦草、不认真记0分；不交者扣1分。
第三部分：各类会议、培训及升国旗。
各类会议指例会、教研会、各种临时会议、紧急会议，培训包括校本培训、信息技术培训等。
1、每参加一次记1分；
2、每请假一次扣1分；
3、无故缺席一次扣1分，扣款3元。
第四部分：班主任。
1、班主任缺席讲评一次扣1分。
2、班主任晚上检查宿舍缺席一次扣1分。
第五部分：附加分。
年级主任或包级领导每检查常规一次，记1分。
第六部分：奖惩办法。
1、每周周六前为各年级组检查常规时间，教师兼代副科的备课、批改的记分，均为两科检查之和的平均分。
2、教务处采用定期与不定期抽查，每学期期中、期末学校考核组考核两次，统计分数。
3、学校每学期拿出12000元，分期中、期末两次对教师进行奖励。
4、奖金总数与年级教师得分总和之比为每分的奖金数，每个教师的得分乘以每分奖金数，即为教师应得奖金。
5、教师得分为教师年度业务考核评优、评模、晋升职称等主要依据。
本制度解释权属校委会。
2023年2月。
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