校本培训方案

发布 2022-04-06 19:08:28 阅读 5479

为提高我校教师的综合素质,满足现代化教学的需要,结合本校实际,特制定本培训方案。

一、领导小组:

组长:副组长:

成员:二、指导思想:为了充分发挥我们学校内部的教育资源,发展教师各自的特长,发挥他们的辐射作用,以点带面,全面提高我校教师的基本素质。

三、培训对象及时间:

50周岁(男55周岁)以下,没有达到学校规定目标要求的在职教师。

从本学期9月17日起,一年为一培训周期。一年结束后,对于在学期末考核中达标的老师免于培训,不达标的老师继续培训,直到达标为止。.

四、培训形式:

集中培训和分散培训相结合。

五、培训内容及要求:

(一)现代教育手段应用。

1、培训目标:①熟练应用各教室、办公室及与自己业务相关的各类设施。②熟练应用与自己业务相关的各类软件。

③熟练运用学校设备查找组合教学资料。完成现代化教学。④会制做教学课件。

2、培训形式:

①集中培训:每周三上午第。

一、二节由李香书老师组织在电子备课室集中培训,学校将选择相关内容进行讲解。

两节课培训同样的内容,教师可自行调节学习时间。

②自学:各人根据自身情况,选择自学内容和形式。

3、考核:每学年考核一次。每次集中培训的内容为考核内容。考核形式,上机测试占60分。平时培训占40分,缺一次扣1分,以自己签名为准,学期结束后累计出勤积分。

(二)普通话培训。

1、培训目标:①能熟练运用普通话进行课堂教学。②能熟练运用普通话进行日常会话。③课堂语言准确流利富有感情。④能够有感情的演讲。

2、培训形式:

①集中培训:每周四上午第。

一、二节在多**教室由刘卉老师进行培训。

②考核:每学年一次。所有50岁以下的老师全部参加考核。

集中演讲60分。主题,一是再为同事找优点;二是夸夸我自己;任选一个,时间3——5分钟,要真人真事,学校组织评委现场打分;平时集中培训40分,缺一次扣一分。

3、培训内容:普通话测试达标中的50套题目。

4、指导老师:

(三)粉笔字训练。

1、培训目标:能写一手规范漂亮的粉笔字。

2、培训内容:统一规定内容。

3、形式:以练为主,每周三次,一、三、五展示,每次10个字,共30个字。每人一块小黑板,写好后整齐的放到指定位置。

南楼的全部整齐的放到三楼。其他办公室整齐的放到各自办公室门前。

4、练字检查:由刘卉主任于周。

一、三、五下午5点前定时检查,并做好检查记录。

5、考核:①完成规定训练内容的记40分,缺一次扣一分。如有特殊情况,可以补上,但要说明原由。

②每学年集中进行一次粉笔字考核, 所有45岁以下的老师全部参加考核。由评委打分评定。考核成绩占60分。

六、考核结果的使用。

1、每学年结束时,将以上三项的考核结果汇总,记入个人档案,做为以后评优选先的依据之一。

2、学校对单项前5名和三项综合前10名的给予适当的物质奖励,并颁发证书。已经得奖的老师只参加考核,不参加评奖,三年之后轮流一次。

七、过关:在培训的基础上,练习一学年后,再进行达标过关,过关的老师以后可以不再参加培训,没过关的老师继续培训,直到过关为止。

校本培训方案

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