校本培训方案

白依拉嘎乡中学校本研修计划。

2015—2016学年度第一学期）

一、指导思想。

为贯彻落实《教育局2023年工作要点》和《教师进修学校2023年工作计划》，加强我校教师培训体系和教师队伍建设，打造适应学校发展的高素质教师队伍，为教师专业成长奠基，为教学质量提高助力。

二、工作目标。

完善教师培训制度，创新教师培训模式，创建白依拉嘎乡中学**，优质资源共建共享，促进教师终身学习。本学期要对全校教师进行“师德、专业理念、专业知识、专业能力”（简称“一德三专”）为核心内容的的全员培训。

三、主要任务。

1.完善校本研修制度，加强校本研修的指导和管理，推动网络研修与校本研修整合，积极变革过程培训模式，推进学校**建设和教师网络研修社区建设，建设教师学习共同体，促进教师培训常态化。(每周一七八节课)

2.开展以《中小学教师职业道德规范》为内容的系统培训，坚持理论学习和行为实践相结合，专题教育和常态教育相结合，以理论学习为切入点，以行为实践为落脚点；以专题教育为突破口，以常态教育为重点，建立常态的教育活动机制，融入学校日常工作之中。

3.加强班主任教师培训。建立健全班主任培训制度，组织班主任经验交流会。

4.结合学生心理健康的实际需求，为提高班主任和学科教师的心理健康辅导能力和水平，进行心理健康知识讲座。

5.信任技术应用能力培训原则上五年不少于50学时，全面提升教师信息技术应用能力、学科教学应用能力和专业自主发展能力，推动每个教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术，促进信息技术与教育教学融合。将来上级部门或自己学校可能会安排一系列的培训，望大家积极参加，不要耽误了自己的发展。

（我市凡是在岗在编的教学人员、教辅人员都要参加五年每人不少于360学时的培训学习。）（以上文字均来自于《松原市2014-2023年中小学教师专业发展工程方案》松教通字【2015】74号）

6.继续《中学教师专业标准》、《学科课程标准》的学习。各位教师可以自行阅读、摘抄笔记的形式，学校会以试卷的形式对全体教师进行培训辅导（开卷）。

7.创新全员培训方式。要以校本研修为基础，结合集中培训、远程培训、网络研修、自主学习等多种有效形式进行。

8.培训要以考核评价为保障。学校将对每一次培训进行登记，记录培训内容、参培人员及培训作业的完成情况。（县级骨干培训、蓝粉笔培训）

9.扩大学校高端教师队伍。本周期继续教育工作中加大了名优教师队伍建设，其中在学科带头人中选拔“松原名师”50名；在县级以上优秀班主任和市级骨干班主任中选拔“松原名班主任”50名；学科带头人400名；市级骨干500名。

希望大家早有心理准备，加强理论和业务学习，早日进入松原名师队伍。

四、保障措施。

1.高度重视，为“校本研修”提供组织保障。

组长：侯彦波。

副组长：陈瑞勋王江。

组员：潘利学马丽辉王昌宝单良胡敏杰官丽娟怀波。

2.规范执行，为“校本研修”提供制度保障。

3.加大力度，为“校本研修”提供经费保障。学校将保证年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费。

白依拉嘎乡中学。

2023年9月1日。

白依拉嘎乡中学校本研修活动安排表。