考核指标节能目标（40分）
序号。考核内容。
分值。评分标准。
完成年度计划目标得40分，完成目标的90%得36分，完成80%
万元gdp能耗降低率。
得32分，完成70%得28分，完成60%得24分，完成50%得20分，完成50%以下不得分。本指标为否决性指标，只要未达到年度计划确定的目标值即为未完成等级。
节能工作组织和领导情况。
节能目标分解和落实情况。
调整和优化产业结构情况。
节能投入和重点工程实施情况节能技术开发和推广情况。
重点企业和行业节能工作管理情况节能法律、法规执**况。
1.建立本地区的单位gdp能耗统计、监测、考核体系，1分；2
2.建立节能工作协调机制，明确职责分工，定期召开会议，研究重大问题，1分。3
1.节能目标逐级分解，1分；
2.开展节能目标完成情况检查和考核，2分。1.第三产业增加值占地区生产总值比重上升，8分；20
2.高新技术产业增加值占地区工业增加值比重上升，4分；3.贯彻和实施固定资产投资项目节能评估和审查办法，4分；4.
完成当年淘汰落后生产能力目标，4分。1.建立节能专项资金并足额落实，3分；10
2.节能专项资金占财政收入比重逐年增加，4分；3.组织实施重点节能工程，3分。
1.把节能技术研发列入年度科技计划，2分；9
2.节能技术研发资金占财政收入比重逐年增长，3分；3.实施标准化节能技术示范项目，2分；
4.组织推广节能产品、技术和节能服务机制，2分。1.完成重点耗能企业当年节能目标并实施考核，4分；8
2.新建建筑节能强制性标准执行率完成年度目标得4分，未完成不得分。
1.落实节约能源法等法律、法规或规范性文件，1分；3
2.开展节能执法监督检查，1分；3.执行高耗能产品能耗限额标准，1分。1.加强节能机构能力建设，1分；
节能基础工作落实情况。
2.完善能源统计制度并充实能源统计力量，1分；5
3.按要求配备能源计量器具，1分；4.开展节能宣传和培训工作，1分；5.实施节能奖励制度，1分。小计。
节能措施（60分）
考核计分方法
一 业绩考核 标准分为42分 二 管理工作考核 标准分为58分，共分五类。考核内容有一项属实的，按所示计分方法扣分，每一类扣分不超过15分 有关指标解释 1 年末已缴存住房公积金的职工人数 是指考核年度末已经在住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记 设立了职工住房公积金个人账户的职工人数，扣除已经...
绩效考核计分方法
1 绩效考核计分方法。常用的绩效考核计分方法有五种 比率法 层差法 减分法 非此即彼法和直接排序法，还有说明法 强制分布法。2 举例说明。2.1 比率法。绩效考核计分方法及其举例。1 绩效考核计分方法。常用的绩效考核计分方法有五种 比率法 层差法 减分法 非此即彼法和直接排序法，还有说明法 强制分布...
绩效考核计分方法
绩效考核计分方法及其举例。1 绩效考核计分方法。常用的绩效考核计分方法有五种 比率法 层差法 减分法 非此即彼法和直接排序法，还有说明法 强制分布法。2 举例说明。2。1比率法。比率法一般是指用指标的实际完成值除以计划值 或标准值 计算出百分比，然后乘以指标的权。重分数，得到该指标的实际考核分数。一...