考核计分办法及考试大纲

发布 2022-04-06 14:31:28 阅读 7750

大学物理课程考试大纲。

一、基本情况。

1、 教材:罗益民主编《大学物理学》(上、下册)

2、 教学时数:第一学期 48学时

第二学期 64学时

3、 考试目的:检查学生对物理学基本概念、基本规律、基本运算方法的理解与掌握程度和运用能力,以及分析和解决问题的能力。

4、 考试方式:闭卷。

5、 计分方式:百分制。

6、考试时间:100~120分钟。

二、试题类型。

6、 单选题 (10小题每题2 分共计20分)

7、 填空题 (10小题每空2 分共计20分)

8、 判断正误 (10小题每题2 分共计20分)

9、 计算题 (4小题每题10分共计40分)

三、命题原则。

1、单选题 、填空题 、判断正误等以对物理概念、物理规律的理解为主。

2、计算题以对物理概念、物理规律、物理知识的综合应用为主。

3、含计算的题以不超过70%为宜。

命题细则。第一学期。

一、命题要求。

1、知识点的覆盖面: ≥70%

2、试题分布: 力学44%、振动与波动30% 、热学26%

3、难度: 较容易 40%、中等 50%、较难 10%

4、预计成绩分布: 平均成绩 65~80、 及格率 70%~90%

二、命题范围。

1、力学。质点运动学、 牛顿运动定律、 动量与角动量 、功和能、动量守恒定律、角动量守恒定律、机械能守恒定律及其应用、 刚体的定轴转动、转动定律及应用

2、振动和波。

简谐振动描述、特征物理量、 运动学及动力学方程、振动曲线 ;平面简谐波的描述、特征物理量、波动方程、波形曲线。

3、热学。气体动理论(压强、温度的微观本质、麦克斯韦速率分布律、能均分定理);热力学第一定律(热量、功、内能的计算);循环效率;热力学第二定律及应用。

三、命题重点。

以教学大纲为准,含计算的题不超出要求掌握的内容,概念题不超出要求理解的内容。

第二学期。一、命题要求。

1、知识点的覆盖面: ≥70%

2、试题分布: 电磁学54%、波动光学30%、近代物理16%

3、难度: 较容易 40%、中等 50%、较难 10%

4、预计成绩分布: 平均成绩 65~80、 及格率 70%~90%

二、命题范围。

1、电磁学。

库仑定律、 电场强度、 静电场的高斯定理、 静电场的环路定律、 电势 、静电场中的导体、 电位移、 介质中的高斯定理 、电容与电容器、 静电场的能量。

磁感应强度、 磁通量、 磁场中的高斯定理 、毕奥-萨伐尔定律及应用、 安培环路定律及应用、 磁场对运动电荷及载流导线的作用力、磁场强度、 介质中的安培环路定律及应用。

电磁感应、 法拉第电磁感应定律、 动生电动势、 感生电动势的本质及计算

2、波动光学

双缝干涉 、 等厚干涉概念及计算;单缝衍射、光栅衍射概念及计算;自然光、偏振光、部分偏振光等概念及计算。

4、近代物理。

时间、空间的相对性质量、能量、动量的相对性。

普朗克量子假设光的量子性、微观粒子的波粒二象性概念及相关公式、概率波、波函数。

三、命题重点。

以教学大纲为准,含计算的题不超出要求掌握的内容,概念题不超出要求理解的内容。

大学物理课程考核计分办法。

鉴于我校大学物理课程(含a和b)和大学物理实验课程(含a和b)分为两门课程的实际情况,结合理论教学和实验教学的特点及相应的学分分配,根据学校的有关规定制定本考核办法。

一、 大学物理和大学物理实验课程均以百分制计分。

二、 大学物理课程的总评成绩由平时成绩和考试成绩组成;平时成绩(由任课教师根据学生上课的出勤情况和平时作业的情况综合评定)占30%,考试(包括考试、随堂考试及考查)成绩占70%。

三、 大学物理实验课程的总评成绩由任课教师根据学生上课的出勤情况、实验操作的实际动手能力、实验报告的质量水平等情况综合评定。

四、 大学物理实验课程不及格者,没有补考、重考,也不单独开设重修课,原则上随下一年级重新学习。

物理教研室。

2023年12月修订。

常规考核计分办法

教学常规考核计分办法。一 对学校督查考核计分。常规督查组坚持 透过教师看管理 的检查思路,对每所学校通过大面积的听课 检查批改等,来评估学校的教学管理,按100分考核。一 备课 20分 1 凡是备课没有跟上进度的,根据课时差距每例扣2 5分。2 被检查人员认定为备课不充分,缺乏实效性的每例扣1 3分...

班级考核计分办法 试行

一 总则。第一条为了全面贯彻党的教育方针,维护正常的教学 学习和生活秩序,使我校班级管理工作更加科学 规范,特制定本办法。第二条班级考核以公平公正 奖优罚劣 营造良好学风为原则,充分发挥班主任和学生的积极性,从严治班,科学管理,优化校园秩序。第三条班级考核由学生科负责。第四条月考核成绩作为班主任津贴...

考核计分方法

一 业绩考核 标准分为42分 二 管理工作考核 标准分为58分,共分五类。考核内容有一项属实的,按所示计分方法扣分,每一类扣分不超过15分 有关指标解释 1 年末已缴存住房公积金的职工人数 是指考核年度末已经在住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记 设立了职工住房公积金个人账户的职工人数,扣除已经...