考核计分方法

一、业绩考核（标准分为42分）

二、管理工作考核（标准分为58分，共分五类。考核内容有一项属实的，按所示计分方法扣分，每一类扣分不超过15分）

有关指标解释：

1、“年末已缴存住房公积金的职工人数”是指考核年度末已经在住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记、设立了职工住房公积金个人账户的职工人数，扣除已经销户的职工人数。

2、“应建立住房公积金制度的职工人数”是指当地统计部门公布的上一年度管理范围内国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业，事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位在职职工人数之和。

3、“当年住房公积金实际缴存额”是指考核年度内单位和职工实际缴存到管理中心存款专户内的住房公积金数额（包括补缴金额和应付给职工的住房公积金结转利息）。

4、“上年住房公积金实际缴存额”是指上一考核年度内单位和职工实际缴存到管理中心存款专户内的住房公积金数额（包括补缴金额和应付给职工的住房公积金结转利息）。

5、“年末住房公积金个人贷款余额”是指截至考核年度末累计向职工个人发放且尚未归还的住房公积金个人住房贷款本金数额。

6、“年末住房公积金缴存余额”是指截至考核年度末累计缴存的住房公积金（包括补缴金额、应付给职工的住房公积金结转利息）扣除职工累计提取额后的数额。

7、“当年住房公积金个人贷款发放额”是指考核年度内向职工发放的住房公积金个人住房贷款本金数额。

8、“上年住房公积金个人贷款发放额”是指上一考核年度内向职工发放的住房公积金个人住房贷款本金数额。

9、“年末住房公积金个人贷款逾期额”是指截至考核年度末借款合同约定到期1个月（含）以上、6个月（不含）以内的应还未还的住房公积金个人住房贷款本金额与借款合同约定到期6个月（含）以上未归还住房公积金个人住房贷款的本金余额之和。

10、“年末住房公积金贷款风险准备金余额”是指截至考核年度末按规定累计提取的住房公积金贷款风险准备金总额扣除已按规定核销金额后的数额。

11、“当年住房公积金增值收益”是指考核年度内住房公积金业务收入与业务支出的差额。

12、“当年住房公积金月平均缴存余额”是指考核年度内每月末的住房公积金缴存余额之和除以12。