门店实行考勤打卡，以实际打卡时间作为考勤依据。
1、上下班迟到或早退1次（5分钟以下） 扣1分，以此类推。
2、代他人打卡，代打卡及被打卡者各扣10分
3、仪容仪表（工作衣、帽、鞋等）不符合要求扣1分。
4、不得留长指甲、长头发，带手饰，涂指甲油等违者扣2分。
5、非生产人员进入车间没戴工作帽者扣1分。
6、在生产车间吸烟，吃零食者扣10分。
7、未经请假及未批准而未上班者， 作旷工处理（1天扣罚3天工资），并扣5分。
8、个人卫生及卫生责任区检查不符合卫生要求的扣2分。
9、未经许可试吃原辅材料、半成品、成品的扣10分。
10、由于粗**作造成设备、工具损坏，扣5分，严重按价赔偿。
11、未按公司规定流程叫货导致缺货、少货造成营业影响的扣5分。
12、所有原材料必须做到先进先出，如有过期或在保质期内发霉、变质不能使用，由责任人全部买单；
13、擅改配方或违反操作程序及有意浪费原材料的， 扣10分。
14、不服从管理，也没有向上一级反应就顶撞辱骂上司，一次扣5分至开除。
15、不团结互相吵架甚至打架者， 各扣10分，严者开除。
16、批次产品配料错、搅拌坏、烤坏， 扣5分并扣10%处罚金。
17、进出车间不随手关门，随意从物料口进出者扣5分/次。
18、下班前必须认真检查，关闭好水电、门窗违者扣2分/次。
19、次品、报废品必须先查清原因，落实责任，由主管签字确认后。
可处理，私自处理者5 分/次。
20、未按要求完成当天的计划单，订单就下班者扣5分。
21、上班时间离开工作区域（1-30分钟内）由组长批准，（30分钟以上）由主管批准，规定时间内未返回工作岗位者超过一分钟扣1分。
22、上班期间随意串岗、聊天，未经组长批准离开工作岗位者违者扣2分/次。
23、利用工作之便将本公司有保密要求的技术和工艺***露给他人扣10分
24、下班后未做清洁工作者，工作没有做到日清日结，扣5分。
25、罢工扣10分，严重者停发薪水。
26、敢于向公司反映他人不良行为，经核实加5分。
27、向公司提出合理化建议，被采纳加5分。
28、为公司争得荣誉者，加10分。
备注：每扣一分扣款5元，月累计扣20分以上，绩效工资扣一半，40分以上取消当月全部绩效工资。
班组工作考核计分标准
细则 1 扣分标准。一 现场管理。1 环境卫生 不打扫扣3分 打扫不干净扣2分 楼面积水多扣1分 大扫 室内及二楼楼面有垃圾扣2分 小扫 室内桌面不清洁扣2分，杯碗乱堆放扣2分，衣服乱堆放扣2分。向窑下扫垃圾扣3分 次。2 工器具 用完不归位，乱丢放扣3分 堆放不整齐扣2分。工器具用完不清洗归位扣3...
工艺员绩效考核计分标准
一 产量 10分 单机产量 10分 单机产量 个人总产量 看管机台数 出勤天数 总分10分。以三班平均单机产量为满分指标，每下降5个百分点扣一分。二 质量 30分 1 不合格品。不合格品分为性能不合格和颜色不合格，而且都流入下道工序的产品。不合格品的数量是性能不合格 色差不合格数量的总和。性能不合格...
年度经营绩效考核计分标准
年度经营绩效考核得分 年度净利润 年度利润总额 指标得分 净资产收益率 总资产增长率 指标得分 国有资本保值增值率 总资产周转率 指标得分 总资产报酬率指标得分 分类指标得分。一 年度净利润 年度利润总额 指标基本分为25分。企业负责人完成目标值时，得基本分25分 超过 低于 目标值时，最多加 减 ...