值班教师制值班制度。
为了使我校能够有良好的学习秩序和生活秩序，使我校能够平稳的发展，保证我校正常的教**行，社会声誉更好，家长更满意，他特制定此项值班制度，具体内容如下：
一、值班内容。
1.三餐。要求：队伍集合迅速、安静、整齐，人数为实际在校人数。打饭不插队，不代打，吃饭不高声喧哗。如发现不合要求，扣值班组长10分每次，组员5分每次。
2.两操。要求：
队伍集合迅速、安静、整齐，人数为实际在校人数。做操期间无人讲话、打闹，动作规范到位、有力、合乎节拍。如发现不合要求，扣值班组长10分每次，组员5分每次。
3.两休。要求：遵守《学生宿舍管理制度》，纪律良好，不说话，不打闹。如发现不合要求，扣值班组长10分每次，组员5分每次。
4.时间段。
要求：6:20—6:
40,12:40:--13:
00,14:00—14:10,18:
00—18:20,21:00—21:
20这几个时间段必须到位。如发现不合要求，扣值班组长10分每次，组员5分每次。
5.课间十分钟。
要求：观察楼道操场教室宿舍学生情况，防止出现追逐、打闹等不文明现象；严禁爬窗口、爬楼梯扶手。如发现不合要求，扣值班组长10分每次，组员5分每次。
6.上课纪律。
要求：可随时抽查课堂纪律。如发现不合要求，扣值班组长10分每次，组员5分每次。
7.卫生。要求：教室卫生、内务整理、校园环境卫生干净整洁。如发现不合要求，扣值班组长10分每次，组员5分每次。
8.两表的填写。
要求：认真务实的填写《班级日考核细则统分表》和《教室值班记录表》，若只签到签退，不填写值班内容，视作脱岗，值班组长50分每次，组员30分每次；若捏造虚假内容，扣值班组长20分每次，组员10分每次。
9.早操。要求：所有值班教师必须参与早操，缺勤一次10分。
10.加分奖励：
为学校值班管理提出建设性的意见或建议；结合学校实际情况能及时调整、发现不利于学校发展的人或事，加10—100分每次。
二、说明。此考核制度只针对所有值班教师，每1分折合人民币1元，最终解释权归政教处。
值班考核制度
一 总则。第一条各部门要及时安排值班人员，并督促干事严格遵守 南京审计学院大学生心理健康协会团总支值班制度 定期值班，值班期间应签到，不签到者以缺勤处理。缺勤将在学期末的考核中按规定处理。不得无故缺席，做到不迟到 不早退，确保每个值班时间段各部门都有指定的值班人员，团总支办公室会进行不定期抽查。第二...
调度值班及考核制度
7 厂 车间 组室值班人员在值班期间不准喝酒或擅自离开单位，确有特殊原因外出，需向调度请假 厂值班人员需向厂长 书记请假，并告知调度 同时指定 值班人员，在外出期间应保证手机开机，必要时候方便调度联系。三 值班考核规定。1 每月月初对上月进行统计，如有未签到的按每一人次罚款50元，由车间落实责任人 ...
教师德育月考核制度
xxxx学校教师德育月考核制度。2014 2015学年度第一学期 修订。一 考核对象。学校正式聘任的老师均为考核对象。二 考核内容。1 凡体罚学生，且造成出血或软组织受伤者，第一次当月月考核总分为0分，扣除全部月奖金，第二次予以解聘。有体罚行为，学生没有受伤但因其家长投诉，经查属实，在次月教师会上点...