第一条为加强节能目标管理，规范节能目标责任评价考核工作，根据本行年度节能指标，结合我行实际，制定本办法。
第二条办公室具体负责节能考核组织工作。第三条评价考核的对象为我行各部门。
第四条评价考核坚持公开、公正、公平的原则，实行定性考核与定量考核相结合的办法。
第五条评价考核按照半年自查、年末考核的方式进行。第六条半年自查由被考核部门自行组织实施，考核结果于年末20天内书面报办公室。
第七条年末考核由办公室成立评价考核组，组织相关人员进行评估和综合考核。
第八条评价考核采用百分制，结果分为优秀、合格、不合格三个等级。综合评价90分（含90分）以上为优秀，低于70分为不合格，其他为合格。
第九条考核结果为不合格的，应在60天内限期整改，申请重新评价考核。
第十条评价考核结果为不合格的，对其负责人进行通报批评，并列入下一年度重点节能督查对象。
第十一条本制度实施中的具体问题由办公室负责解释。
节能考核制度
节能考核管理制度。为贯彻国家 省节能政策，提高企业效益，特制定节能管理考核制度。本管理制度包括节能管理考核 机组小指标考核 用水用电考核 生产有油 用水考核 燃料管理考核等内容。一 管理内容要求。1 考核采取指标定额管理的方法指标完成奖励责任部门，指标完不成扣罚责任部门 2 相关部门应制定出本部门的...
考核评价制度
一 考核评价目的。通过考核评价，督促各级党组织切实履行管党责任，认真落实 规划 要求，坚持以基本组织为依托，以基本队伍为主体，以基本活动为载体，以基本制度为根本，以基本保障为前提，全面抓好 五个基本 建设。健全和完善组织体系 服务体系 宣传教育体系 民主自治体系 和谐稳定体系 保障体系 考评体系，不...
考核评价制度
体育运动中心创先争优活动考核评价制度。第一条为进一步巩固拓展学习实践科学发展观活动成果，扎实推进创先争优活动，提高单位创先争优活动水平，根据 体育运动中心深入开展创先争优 争做火炬先锋活动实施方案 要求，制定本制度。第二条总体要求。以 组织创先进 党员争优秀 为目标，以创建 五个好 先进基层党组织 ...