（3）教学日志。
教师上下课应按时拿放教学日志。教学日志在填写时，应认真填好如下内容：课时、课程名称、授课时间、教学内容、作业、学生出勤情况、课堂表现情况及本人签字。
4）作业的布置与批改。
对教师布置和批改作业的要求是：a、作业的内容要符合教学大纲和教科书的要求；b、作业的分量要适当，难易要适度；c、布置作业时要提出明确的质量要求，限定完成时间，必要时要有适当的指导；d、教师要及时检查和批改作业，以便及时了解学生掌握知识技能的情况，作为改进教学的依据；e、批改次数：周课时在4课时以下的，每周至少批改1次；周课时在4课时以上的，每周至少批改2次；每次批改作业数量应在班级总人数的1/3（含）以上。
5）试卷上交、成绩上报及试卷分析。
期末考试出题教师每门课程应出a、b两套试卷，并附标准答案和评分标准于考试前两周交到教务处。教务处从a、b两套试卷中任意抽取一套试卷作为期末考试试卷，由专人负责印卷、保管、分卷，另外一份用于补考。任课教师负责结合平时成绩测算并登记“单科成绩表”。
教务处负责汇总，形成 “学生成绩表”后报有关部门。期末考试结束，教务处将成绩汇总，各任课教师根据成绩汇总情况认真填写试卷分析。
6）听课。按时参加学校及教务处的听课、评课、说课、述课，公开课及观摩课。并做好听课记录。普通教师每月听评本校教师的课不少于2节次。
7）教研活动。
积极参加学校的校本研修和教研教改活动，做到有记录、有学习心得。
3、勤。1）教师实行上班签到下班签退制。教师到校后（预备铃前）签名，无任何原因预备铃响后不在学校即视为迟到或旷课。
2）准时参加学校及教务处组织的学习活动及会议，实行考勤制。
4、绩。教师的教学质量，最终是由学生的考试成绩及全面发展体现出来。教务处规定：
1）任课老师所带课程学生的考试成绩，及格率应达到60%。达不到者，每差一个百分点，扣10元。
2）每学期末，教务处组织“生评师”教学反馈活动，及时反映教师的教学质量，好评率达不到70％者，每差一个百分点，扣10元。
四、总评。教务处实行一学期一评制，一学年一总结的评价办法。将教师评价的各项内容汇总，得出总评成绩，并将各项及总评成绩记录到教师成绩表中。
对于在评价中优秀的教师，学校将予以一定奖励并重点培养；连续两个学期考核名次都在最后三名者，学校给予一定时间让该教师进修提高，如果仍不能胜任工作者，学校将安排其它岗位或者不再续聘。
教务处。2023年11月。
教师考核评价制度
为了调动教师的积极性和创造性，提高全校教师的责任感和业务水平，提高工作效率，进一步动员全校教师参加学校民主管理，使学校的各项管理制度化，把学校办好。特制定我校教师工作考核评价。一 师德要求 60分 1 爱中国共产党 热爱社会主义 热爱人民教育事业。发扬奉献精神。10分 2 教育方针，遵循教育规律，面...
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