机电工程系教师教学工作考核办法（定稿）（2023年度）
根据学校对系部教学工作考核办法，系部制订教师年度教学工作考核办法。本办法本学年考核，下学年考核办法在本办法实际考核基础上，再进一步征求教师的意见而完善。教师信息教研室汇总，考核以总分排序，按学校比例分配。
指导思想：突出重点项目，兼顾全面，不分级别，鼓励参与，多出成绩，出好成绩。
具体方面：1. 教学常规：包括教学秩序、教学资料、教学检查、教学质量、协作配合等方面。
如：不配合教研室系部安排的工作，推脱培训等等。由教研室打分10分。
2.专业建设：参与国家级重点专业建设、省级品牌（特色）、无锡市重点专业、江阴市重点专业，不分级别参与2分，主持3分。
3.课程建设：参与国家级课程、校企合作、省级课程、无锡市课程、江阴市课程，不分级别参与2分，主持3分。
4. 实训基地建设：参与国家级实训基地建设、省级实训基地建设、无锡市及实训基地建设、江阴市实训基地建设，不分级别参与2分，主持3分。
5.校企业合作项目：参与江阴市1分，无锡市级或以上校企合作2分，以科技处立项书及结题证明为准。
以上项以项目负责人和系部共同认定为准则。
6. 教材建设：参与国家或省级规划教材、出版教材、校本教材，不分级别主编2分，参与1分，以教材上名字为准。
7.课题项目：参与国家规划、省级规划、无锡市级、江阴市级、横向课题。以课题结题为准，领题人2分，参与者0.5分，以结题证书上名字为准。校级1分，参与者不加分。
8.技能大赛：参与校级技能竞赛1分，江阴市2分、无锡市3分、省级8分、国家级15分。包括指导教师，本年度同一工种以最高获奖计算，多个学生获奖不累加。
9.五课教研评比：参与校级比赛1分，江阴市2分、无锡市3分、省级8分。
10.信息化教学比赛：参与校级比赛1分，江阴市2分、无锡市3分、省级8分、国家级15分。
11.教学成果奖：包含优质课、多**课件、说课、微课、公开课、教学设计、教案等。获校（县）市级奖1分、（地）市级2分，省级奖5分、国家级奖10分。
12.创新大赛：参与江阴市级1分，无锡市2分、省级5分、国家级10分。
13.会考：所教科目参加江阴市会考1分/班，无锡市级以上会考2分/班。
14.考证：所教科目参加各类考证、技能中级鉴定1分/班，高级鉴定2分/班。
15.任课：年度所带课程大于等于6门课程1分。
16.**：发表**每篇0.5分，最高2分。
17.教学事故：学校督导或校级以上督导出现教学事故，本年度教学工作考核不评优良。
18.值班：学年参与系部值班10次（包括10次）1分。
19.出勤：因私请假累计2周以上、因公请假4周以上，本年度教学工作考核不评优良。
20.教学评价：由系部主任、教务员、实训中心主任测评共5分。
注：以上评分以年度计算，需提供本年度各类各级获奖证书或获奖证明，获奖级别以学校现行薪酬制度规定的认定级别为准，各类同项目比赛以最高奖项计算。
机电工程系。
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