机电工程系班级量化考核细则（修订）
1.行为规范[纪律礼仪方面：月基础分35分] 指导老师：代凌江负责部门：学生会督查部。
2.行为规范[卫生健康：月基础分35分] 指导老师：陶明英负责部门：学生会督查部。
3.创新工作(不超过50分指导老师：赵勇负责部门：系团委学生会。
4、加分项目。
班级量化考核分=纪律礼仪+卫生健康+创新工作+学风建设（总分不超过135分）
注：1、考核成绩一月一公示，由学生会秘书组存档。
2、学年末汇总考核和班级ppt答辩作为“先进班集体”“优良学风班”的考评依据，其中前者、后者各占％，每个班级由班长或团支书做班级ppt答辩。
3、连续三次列后两名的班级，班干部主要负责人需向辅导员递交检讨并说明班级建设存在的原因。
4、连续三次列后两名或一学年五次以上列后两名，班长、团支部书记必须递交辞职申请书。
5、学年末学生平均成绩列前三名的班级[同类专业比较]和班级管理综合考核前三名的班级，优秀学生干部的数量增加50%，后三名的班级减少50%。
6、评优评奖优先优秀班级和学风优良班级。
7、根据实际情况，对班级组合策划的教育活动，只要“组合班级”人数参与面达到考核要求，策划方案、过程、总结符合考核要求，各班计相同分值。
201610机电系量化考核规定
机电工程系教师量化考核细则 201610 总则。第一条为了加强对教育教学工作的有效管理，全面提高教学质量，本照以学生为中心，工作以绩效为中心的原则，根据学院的有关规章，结合我系工作的实际，制定本细则。第二条对教师工作考核评价的目的，在于推动教育教学效果和质量的提高，全面了解教师的工作投入 工作实绩，...
团机电系考核
共青团黄冈职院机电工程系。总支委员会管理条例。为了进一步提高总支委员会内部组织的规范化 纪律化 整体化的管理，把团总支学生干部队伍建设得更加有组织 有能力，从而更加的保障各项工作顺利开展和落实，特制定本条例，本条例分值班 签到 会议 计划总结 活动 共五大部分，条例实行计分制及违反减分获奖加分制。一...
班级量化考核
为了鼓励同学们勤奋学习 奋发向上，促进同学们德 智 体等全面发展，规范同学们学习 生活及行为，维护班级正常的教学和生活秩序，营造良好的学习氛围和生活环境，创建先进文明的班级，特依据高级中学的有关规定，结合本班具体情况制定本量化考核条例。一 纪律加分 1 一月 半学期 全学期全勤，无迟到早退请假等缺席...