江苏省六合高级中学。
关于研究生入职教师初定一级职称的考核方案（草案）
一、必备条件。
1.学历、资历条件符合省、市初定一级教师专业技术资格评审条件。2.政治素质、职业道德要求与其他申报一级职称的教师相同。
二、职岗名额。
由学校职称领导小组和评审小组根据当年教育局分配给我校的岗位数和符合申报、初定一级的人员数量研究确定。
三、考核量化方案1.职龄分。
职龄分＝任现职年数×1.5 2.教育实绩分。
一年班主任经历得3分。担任团队辅导员、课外活动小组指导教师等其他学生管理工作，且能提供详实佐证材料，视同班主任经历。
3.教学实绩分（满分20分）
工作以来，工作量饱满得5分；不能满负荷工作的根据一定比值酌情扣分。工作以来，学生满意率一直在90%以上得5分；低于90%，根据次数和分值酌情扣分。教学成绩，由本人提供一次期末成绩分析表，成绩不低于年级同类班级均分的得5分；成绩低于均分，酌情扣分；非考试量化学科，可用满意率替代。
职评领导小组和评审小组评价分5分或民主测评名次折算成5分。
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4.教科研分（满分10分）
参照申报一级教师的**量化方案。最多交工作以来2篇**。发。表。
级别。核心期刊。
省级。市级。
区级。得分5分4分3分。
1分。级别。
省级。市级。
区级3分3分2分。
获奖。一等奖。
二等奖2.5分2.5分1.5分。
三等奖2分2分/ 5.各级先进、荣誉称号分（①②三个类别累计得分）
教师个人获得各种先进工作者、优秀班主任、优秀党员等。省级综合先进5分，市级综合先进3分（含市先进教育、教学工作者），区级综合先进2分，1校级先进工作者（或优秀班主任、年度考核优秀）1分。
各种业务称号分。市优秀青年教师、区学科带头人2分，区优秀青年教师1分，区教坛新秀0.5分。该项以最高业务称号计分，不累计得分。
教师个人参加省、市、区教育主管部门组织的、与自己所申报的学科一致的赛课得分，按下列办法计分：
省级：一、二、三等奖分别为2分、1.5分、1分；
市级：一、二、三等奖分别为1.5分、1分、0.5分；
区级：一、二等奖分别为1分、0.5分；
校级：一等奖0.5分。
同一次赛课按最高获奖级别计分，不累计得分。
得分相同，年龄大者优先，参加公益活动者优先。
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本方案经学校职评领导小组和评审小组制定并通过，自2023年执行。本方案的解释权归学校职评领导小组。
2023年9月。日。
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教师职称考核方案
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关于教师职称的师德考核材料
关于 同志的师德考核材料。该同志热爱党的教育事业，自觉遵守教师法。具有爱岗敬业的精神，讲奉献 自觉抵制不良风气的侵蚀，有不断进取的精神，重视终身教育的重要性，在教学工作中不断吸取新知识，更新教学观念，以良好的师德风范影响学生道德品质的形成，在教师的职业活动中，除注重努力传授学生知识 还注重培养学生 ...
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