1、迟到、早退、擅离职守者，5分钟内。
扣1分/次。
迟到、早退、擅离职守者，5分钟以上。
扣2分/次。
旷工、请假未获批准擅自离岗。
扣5分/次。
上班时不得擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗。
值班时间站坐姿不文明，态度散慢。
与客人或同事发生争吵、肢体冲突的。
上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉）岗位及岗楼内的卫生脏、乱、差；8、
利用公司**打私人**或长时间占用**线。
员工打卡监督不严扣2分/次，10、
代人打卡者扣5分/次。未严格执行来访问询登记制度。
公司物品无放行条外出，12、
货车出厂未开车箱检查。
公司车辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣5分/次，14、外车辆进入不指示路线、指挥停车的扣5分/次。
不服从上级合理工作安排/16、
对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣2~5分。
外人进入。非本公司人员未经批准或未登记检查进入生产区域/生活区；
外宾/客户无本公司陪同人员进入公司生产区域，扣5分/次。
上夜班不巡查生产区、生活区；或巡查记录不全的。
不按规定时间巡查或不作记录和记录不实、书写不规范、有涂改的；21、对违纪行为、不合格现象视而不见，视其情节扣2~3分/次。
员工发生急病或意外事故没有及时采取有效措施并上报的扣5~10分/次，23、
**时工作交接不清者视其情节扣2~5分/次。
因保安监守不力，造成公司物品失窃，扣20分/次。
对员工纠纷事件视而不见的扣5分/次。
遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣10分/次；
包庇或隐瞒员工违规违法事实的扣50分/次。特殊奖惩。
绩效有明显改进者视其情节加1~5分。
2、员工投诉。
视其情节扣1~5分/次。
3、尽心尽责阻止公司利益受损者加20分/次。
4、为维护公司安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视其情节加20~50分/次。
2019 绩效考核扣分细则
篇一 绩效考核五大项扣分细则。深圳市好运来汽车用品 绩效考核五大项扣分细则事由 绩效考核五大项扣分细则编号 hyl hr 014 一 工作配合。1 带情绪工作 含抱怨上司 一次扣0.5分。2 工作不积极 不主动 不能按时完成任务一次扣0.5分。注 多次督促仍未能完成扣1分。3 因未按时完成工作任务造...
保安考核扣分细则
序1234567891011121314151617181920 考核内容。拟定 上报工作计划，并总结 2分 每周召开工作例会，有记录 3分 值班期间无故脱岗 串岗 10分 值班期间睡岗 娱乐 喝酒 10分 防火巡查 值班记录的填写 5分 学生进出校门的管理 持证情况 10分 来客登记 校内无闲杂人...
保安绩效考核细则
保安绩效考核细则一第一条交 的制度。1.上下班人员均实行列队管理，按时交接。值班员 班长 在站队时，必须了解治安员交接情况，对交接过程 现的问题应及时予以解决并向主管领导汇报。2.按时交 人员应提前10分钟到达岗位。人员未到达前，当班人员不能离岗。3.值班员 班长 在站队时，要向各保安员讲明交 注意...