宁夏育才中学学益学区政教处。
考核班级相关说明。
一、常规考核22分。
1、点名册3分（张小明负责）：
填写规范（0.5分）；班主任签字（1分）；按时上交（1分）；按时取回（0.5分）
2、班会7分：（三个干事每人负责一个年级）：
大班会3分：
班级上自习或无故没有开展扣3 分，班主任未到班级由学生组织开班会扣1分。
小班会每周共4分。
班主任每缺一次扣1分扣完为止（班级上自习或无故没有开展）。
3、班主任出勤（包含参加会议、集体活动跟班）7分（李慧负责）：
班主任早晨每迟到一次扣1分，不到者扣2分。
参加会议、集体活动跟班迟到/早退（扣2分），无故旷会扣3分。
4、班主任跟班跑操5分（三个干事负责）：
每周汇总一次（含升旗跟班），班主任不跟班出操每缺1次扣1分，班主任跟班不跑操不扣分，班主任跟班跑操每次加0.2分。
二、宿舍考核7分。
1、宿舍考核（张小明负责）：以中房考核为准。
其中卫生方面共4分：基础分2分，优秀宿舍每个宿舍每次加0.2分，每次不做值日等卫生不合格扣0.2分，上限不能超4分，下限4分扣完为止。
2、其它方面：宿舍吵闹、不遵守纪律每次扣0.3分，不按时归宿每次扣0.3分。
3、班主任每周去宿舍2次，少一次扣0.5分。去2次以上后，每次加0.2分。
三、其他考核共6分：（基础分4分，加分不得超6分，扣分不得负分）
a、好人好事（如集体参加学校义务劳动、志愿者及其它好人好事等），视情况给。
班级加0.1—3分。（李慧负责登记，马岩公示）
b、承担全校示范主题班会每次加3分。（马岩负责）
c、班主任工作手册不上交扣2分，不及时上交扣1分，上交填写不认真扣0.5 分。（张小明负责）
d、政教处要求出的黑板报，不出的扣2分，不及的扣1分，出的不认真扣0.5分。（三个干事每人负责一个年级）
e、班级上体育课、计算机课，实验课等不能站队入课堂的，每次扣0.5分。
值周干事负责）
f、仪容仪表抽查不合格的每人次扣0.5分。（要求干事每两周至少对所负责的年级进行一次抽查）
g、抽查胸卡佩戴、校服等不合格的，每人次扣0.1分。
h、班级学生违反校规：开除，每人次扣5分，留校察看每人次扣4分，记大过每人次扣3分，经政教处处理的其它违规每人次扣2分。
注：高一年级李慧负责高二年级马岩负责高三年级张小明负责。
宁夏育才中学学益学区。政教处。
保安考核扣分细则
序1234567891011121314151617181920 考核内容。拟定 上报工作计划，并总结 2分 每周召开工作例会，有记录 3分 值班期间无故脱岗 串岗 10分 值班期间睡岗 娱乐 喝酒 10分 防火巡查 值班记录的填写 5分 学生进出校门的管理 持证情况 10分 来客登记 校内无闲杂人...
保安绩效考核扣分细则
1 迟到 早退 擅离职守者，5分钟内。扣1分 次。迟到 早退 擅离职守者，5分钟以上。扣2分 次。旷工 请假未获批准擅自离岗。扣5分 次。上班时不得擅自离岗 脱岗 串岗 睡岗。值班时间站坐姿不文明，态度散慢。与客人或同事发生争吵 肢体冲突的。上班期间不严格遵守保安纪律 如上班闲聊 睡觉 岗位及岗楼内...
2019 绩效考核扣分细则
篇一 绩效考核五大项扣分细则。深圳市好运来汽车用品 绩效考核五大项扣分细则事由 绩效考核五大项扣分细则编号 hyl hr 014 一 工作配合。1 带情绪工作 含抱怨上司 一次扣0.5分。2 工作不积极 不主动 不能按时完成任务一次扣0.5分。注 多次督促仍未能完成扣1分。3 因未按时完成工作任务造...