5.11.5 堵塞消防通道,扣 5 分;不按规定对易燃易爆品进行管理扣 2 分;挪用消费设施设备扣 2 分;在消防器材旁乱堆乱放其他物品,扣 1 分;消防设施设备管理不善或监管不到位,扣 1 分;
5.11.6 消防系统(含自动报警、自动喷淋、气体消防系统等)没有进行月度检查保养维护,每次扣 2 分;
5.11.7 发现的消防隐患没有按照要求进行整改,每次扣 2 分;
5.11.8 违反公司《消防安全管理规定》的其他行为,扣 1~10 分。
5.12 交通安全管理,按照下述原则考核。
5.12.1 发生交通安全事故,按国家和地方有关法律法规处理;
5.12.2 属于无证驾驶,车辆责任单位扣 10 分,不按规定对车辆进行维修保养车辆存在严重安全隐患导致事故,车辆责任单位扣 5 分;
5.12.3 未经公司领导同意,将车辆借给外人使用,扣 3 分/次,造成后果,按照损失程度,加倍处罚;将车辆交给未经公司确认为兼职司机的人员驾驶,扣3 分/次,造成后果,按照损失程度,加倍处罚;
5.12.4 因交通违章(或判定我司应承担责任的)造成交通事故的按如下规定处罚。
a 保险索赔成功,没有损失,扣驾驶员所在部门 1 分;b 造成损失,扣除索赔额度,按所造成的经济损失大小进行扣分:经济损失为 m 万元的扣驾驶员所在部门 m 分,但最低不低于 1 分,最高不高于 10 分。
5.12.5 驾驶公司车辆时出现不按规定系安全带、超速行驶、不按规定行驶、冲红灯等交通违章行为,被公司检查发现,每次扣 1 分;被交警部门处罚,公司办公室和维修部累计每超过 5 次扣 1 分,其它部门累计每超过 3 次扣 1 分,以此类推。
5.13 其他有关情况,按照如下原则考核。
5.13.1 在工作票和操作票的检查中,各单位检查发现的不合格票,由各单位进行处罚,公司不再进行处罚。
各单位必须对检查发现的不合格票进行登记,指出不合格的原因,并要向当事人讲清楚。公司生产技术部、安全办等对工作票和操作票执**况进行不定期抽查,对各单位未发现的不合格票,每张票扣 1分;
5.13.2 没有参照公司职业健康安全管理体系和机电管理有关规定进行安全生产检查,每次扣 1 分;
5.13.3 安全用具未按规定进行检查、检验,每发现一次扣 1 分;
5.13.4 值班人员未按相关安全规程规范要求进行巡查签到或值班时打瞌睡(按规定安排的除外),每次扣 1 分;
5.13.5 值班人员(或维修人员)误操作,或调度人员发出错误的指令,尚未造成事故,每查实一次扣 2 分;
5.13.6 公司组织“安规考试”不合格,扣 1 分/人。次;补考不及格加倍扣分;
5.13.7 未按公司《应急预案管理办法》落实应急预案编写、修订、评审、报备、演练、总结等工作,扣 1 分;
5.13.8 生产运行现场安全知识提问抽查不合格每次扣 1 分;
5.13.9 没有按规定频次进行安全观察扣 1 分;
5.13.10 不按规定要求提交相关安全工作任务扣 1 分/次;
5.13.11 高压线下违章作业或违章行为未及时发现或制止扣 1 分;
5.13.12 特种设备没有定期进行检查保养维护,每次扣 2 分,特种设备业务主管单位与设备管理单位各占 50%。
安全考核细则
遵化市学校安全工作目标考评细则。项目考核内容评分标准。检查方式。一组织领导 5分 建立学校安全工作领导小组。校长对学校安全负总。无领导机构 未落实责任人 职责不。责,有具体分管学校安全的校级领导。学校重视安全。具体 未设立班级安全监管员各扣1 工作,有全年安全工作计划 阶段安排 工作总结。分,无专门...
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绍兴市清洁服务中心奖罚细则。一 奖励。1.驾驶员每月安全奖100元,年终安全奖1200元。视车辆驾驶难度及时间适当增加。2.环卫处工作平时加班按每班50元计算,特殊时期加班 如创文明城市,卫生城市,国家法。定节假日 另算。外包业务加班费视外包业务协商而定。3.受到市民,单位等表扬,参加比赛为等取得荣...
安全考核细则
说明 1.考核分奖罚以 安全考核细则汇总表 为依据,每扣除1分将扣除工资1 每增加1分将奖工资的1 依此类推 2.每月考核上报一次 3.由生产科负责考核。奖细节。1 全月无违反考核细则中的任何规定,每月每一运转班班评选一人奖励5分。2 发现错误汇报上级,并有效协助改正者,奖励1 5分。3 每月的不定...