加气站考核制度考核内容：一、资料档案方面。
1、资料、报表字迹混乱、不整齐、涂改、有赃物痕迹2、资料、报表错误。
3、资料、报表、参数未按规定时间上报的4、各项参数记录不全、无记录的。
5、交**资料不清楚，存在问题、注意事项在值班记录中没有反应清楚的6、不按时巡检，未及时、准确做记录的。
二、劳动纪律方面。
1、迟到、早退、未签到或签退的2、无故不参加周例会的3、请假一天。
4、请假未批准或未请假者5、未按规定着装的。
6、未按规定上交违禁物品的（火种、手机）7、上班脱岗、睡岗、酒后上岗的。
8、不服从上级管理或违反站区内安全管理规定的。
三、服务态度方面。
1、不按文明礼貌用语对待用户的2、与客户发生争吵的3、与客户发生斗殴的4、因服务质量被客户投诉的。
四、规范操作方面。
1、未按规定引导车辆停放的2、司乘人员未下车充装的。
加气站考核考评细则。
3、未按规定连接静电夹、加**、加液枪的4、未按规定佩戴防护用品的5、未佩戴安全袖标的。
6、非工作人员上加气岛、操作加气（液）设备未及时制止的7、站区内使用手机未及时制止的8、站内抽烟者。
9、工器具使用未及时归位的。
五、卫生方面。
1、未叠被子、床铺未整理的2、衣物未及时清洗、随意乱放的。
3、营业室、监控值班室相关设备桌面及室内卫生不清洁、物品摆放不合格者4、设备区、加气区卫生不清洁、有明显杂物的。
六、其他。1、因个人原因发生事故、造成损失的2、设备异常情况未及时处理上报的。
3、领导分配的任务、临时性工作任务为及时完成的。
加气站工资考核方案
加气站工资考核方案修订。因设备组操作人员由原来的3人调整为4人，增加1人后原考核单价达不到公司岗位定级工资发放标准，特对原工资考核方案进行补充修订，本次修订仅对设备组考核单价进行调整，加气组考核单价维持原标准，不做调整。一 为了调动员工工作积极性，在安全的前提下提高加气量，特制订加气站的工资考核办法...
加气站安全考核规定
1.考核的目的。1.1通过考核制度实现公司各成员企业安全目标管理，确保安全目标指标的完成，提升安全管理的规范。1.2站点安全管理考核是公司对各成员企业 站点年度 月度绩效奖金的发放 薪酬的调整 年度评优 岗位调整 末位辞退等提供重要依据。2.考核的基本原则。2.1公平 公开性原则 各成员企业 站点及...
加气站安全检查方案
山西国新下孔天然气 2月份安全检查方案。为做好年前安全生产无事故，根据上级要，公司安全部于本月5日对公司下属加气站进行安全检查，特制定以下方案。组织领导 成立安全检查领导小组，由公司安全部刘志鹏担任组长。检查组成员 宋飞飞张露露等。检查计划 对下孔加气站的安全资料 卫生情况及人员操作规范进行安全检查...