教师德育量化考核奖惩制度。
1、升旗、做操严格遵守集会纪律，在集会时有迟到、说话、早退现象者每人次扣1分，不履行请假手续旷会、旷操者每次扣3分。2、学生放学站队、路队无人跟班，相关护送教师每次扣2分。3、教师发生体罚学生事件的，学校检查发现每次扣3分，如对学校声誉造成恶劣影响的取消本期评先评优资格。
4、班级连续两次荣获先进班集体的，班主任加4分，副班主任加2分，连续两次倒数第一的扣2分。
5、校内大型活动中班级获得一等将班主任加3分、二等奖加2分、三等奖加1分，一二等奖副班主任分别加1.5分、1分。
6、学生代表学校参加市级比赛获得。
一、二、三等奖的分别给辅导教师加5分、3分、2分。
7、安全管理人人有责。学生若发生安全事故，由责任人善后处理，视其情节严重扣3—10分。
8、班主任每月对副班主任进行考核，评出优秀、合格、不合格三个等次，优秀每人加2分，不合格扣2分。
9、教师德育量化考核每人每月满分100分，每月公布量化考评情况。以上奖惩措施纳入学校个人绩效工资量化考核。
中州实验学校政教处。
教师德勤业绩量化考核制度
中安镇中心小学。中安镇中心小学教师德勤业绩量化考核方案。为了给教师的行为树立正确的导向，促进良好的教风 学风 校风的形成和巩固，根据教育行政部门的有关规定，结合我校的实际情况，特制定本方案。一 量化考核领导小组 组长 夏振仲 副组长 王振乾 王广玉。组员 李丹 刘立鹏 崔友林 教师代表1名 二 量化...
教师德勤业绩量化考核制度
xx镇中心小学。xx镇中心小学教师德勤业绩量化考核方案。为了给教师的行为树立正确的导向，促进良好的教风 学风 校风的形成和巩固，根据教育行政部门的有关规定，结合我校的实际情况，特制定本方案。一 量化考核领导小组 组长 副组长 组员 二 量化考核方案的目的和意义 1 区分工作质量的高低 2 比较对工作...
教师德育月考核制度
xxxx学校教师德育月考核制度。2014 2015学年度第一学期 修订。一 考核对象。学校正式聘任的老师均为考核对象。二 考核内容。1 凡体罚学生，且造成出血或软组织受伤者，第一次当月月考核总分为0分，扣除全部月奖金，第二次予以解聘。有体罚行为，学生没有受伤但因其家长投诉，经查属实，在次月教师会上点...