学校工作千头万绪，每项工作都须老师们兢兢业业去完成，学校就是一个大家庭，我们都是这个家庭中的成员。因此，每个成员都应有“校荣我荣，校衰我耻”的责任感和使命感，老师们，谁不想自己出人头地，谁不想自己的“家庭”兴旺发达，为了这个共同的目标，我们从今天起携起手来为之奋力拼搏吧！
师德师风。1、参与学习。
学校教师必须自觉参加学校组织的政治、业务学习和校务会议，并作好记录，期末笔记上交教务处存档，未参加一次罚款5元（请假除外），积极订阅党报党刊，未执行者罚款20元。
2、树立形象。
工作时间（早自习至晚自习）内不抹牌赌博，违者教务处作好记载，全体老师监督，全期超过五次者，个人罚款20元。
上课必须遵守“十不准”。
3、教师考勤。
上课时间全体老师必须坚守工作岗位，因特殊情况需要请假者实行登记制度，学校建立专门登记簿，由请假者自己填写，全期事假超过五天者，每天扣罚款20元（直系亲属婚丧喜庆不在此列），病假按上级有关规定执行，旷工每天扣款50元。教师每周必须在校住宿两个晚上，请假折半。另一晚未到位罚款10元，值晚班未在学校住宿者一次罚款20元，特殊情况调班的需报校长备案，若发生事故，当班和代班者都应承担责任事故，具体见《安全教育》，教师全期无病、事假、旷工者，期末发考勤奖50元。
4、到堂到场。
上课必须到堂，尤其是早、晚自习，无故未到堂且造成重大事故者（指学生流血、致伤、致残、家长扯皮**，给校方带来恶劣影响的），对责任教师一次罚款50元，并做好善后工作。
集会要求到场，每天课间操、放午学、晚学全体老师必须到场，并护送路队到指定地点，由值日老师如实记载，因特殊情况未到场应向值日教师说明，教务处主持一周一小结，一月一总结一公布，缺席者一次扣款2元（请假除外）。
5、班务工作。
由教务处主持组织制订具体管理办法，由学生会实施检查、记载，一月一总结，全期一总评，专核结果前三名的班级分别奖班主任50元、40元、30元，末位者扣20元。共班者奖或扣均按50%计算。
6、临时性任务。
防洪抢险，大型公益劳动等临时性任务，未参加一次者扣20元。
教学系列。1、常规工作。
教务处明确每个教师全期应完成的目标任务，一月一查一总结一公布，期末总评，备课不一节次扣2元，作业（数练、语练、作文、图画）少一次扣2元。月查学生作业部分以抽查的方式，发现有作业未改的一次扣10元，并将情况上报总支备案。
2、资料归档。
计划、总结、笔记、教辅等、如期如数上交教务处，教务处作好登记，未完成每缺一项扣5元。
3、统考成绩。
看位次：位居同年级同学科前三位者，分别将200元、100元、50元，两位者扣50元、40元（班数超过五个的，倒三扣30元），接手时属后三名的，当学年考核未上升的不罚款，第二学年按该《方案》执行。
看升降：与上学年末比，每上升一位奖50元，下降一位扣20元，累计计算。（并班基数就低不就高）。任双科者看位次就高，若另一科居未位必须扣20元，若两科都进入前三位，奖励累计计算。
若既存在上升情况又进入了前三位的，考核就高，不累计计算。既存在下降情况但依然是前三名的，周级别的奖励折半（不考试退位惩）。倒一未上升，但综合与水平分比较，相差在10分（含10分）以内不罚款。
4、各类竞赛。
智力竞赛：镇级获单科一人次奖10元，县级奖20元，省、市级奖40元，级别就高不就低。若总分获镇级、县级一等奖每一人次分别奖金20元、40元（辅导教师共享）。
若团体获前三名者，镇级另加100元、80元、50元；县级另加奖100元、150元、200元。
其它竞赛：作文竞赛，写字竞赛等现场参赛奖励方法同智力竞赛，投稿式参赛折半。球类竞赛等，无论是个人、团体获前三名者分别奖100元、80元、50元，不重复计算。
说明：以上各类竞赛挂名教练按50%计算获奖分。
5、**撰写。
**包括课件、制作、案例等，获县级奖一篇次奖20元，省、市级奖40元，国家级奖80元。（教育局、镇总支组织以外的折半），凡上交学校每篇次奖10元。通讯发表每篇次奖40元。
上级安排的任务未完成一人次扣20元。以上文稿的打印费，参赛费均由学校报销。
6、活动参与。
凡参与讲课、说课等，不论获奖与否镇级奖20元，县级奖40元，凡接受学校安排的校务性讲、说课活动，每一人次奖10元。
7、其他。总支每年的实绩上点名表彰的（模范教师除外）教师，镇级每人次奖20元，县级每人次奖40元。
安全工作。1、安全教育。
学校、班主任、任课教师必须经常性地对学生进行安全教育，要求有记载，安全处主持全校性全期不少于三次，各班主任主持班级性每月一次，期末交教务处存档，平时要求“随叫随到”。
2、明确责任。
具体指早习前、午休间由值日老师和班主任平均承担，并做好善后处理工作。路队安全：由护送老师承担，并做好善后处理工作。
寝室安全：由寝室管理教师和值班教师按承担。（有调班情况的，值班和代班老师平均承担其80%的责任），并做好善后处理工作，同时寝室每晚情况，由室长如实记载，值晚班老师按时核实签字，教务处持一月一总结公布，责任范围内的善后处理工作确感困难，再转交学校出面处画。
该项工作尤为重要，全体老师务必时刻提高警惕，若善后不当，情节严重者须相关责任人一次罚款50元。
其他。1、学校整体工作提升一位，校长、主任各奖50元累计计算。
2、教研工作：教研组长组织实施教研活动，并整理完整的档案资料（各组最少要求一套），开展一次将50元，未开展活动有档案资料，奖励折半，不另高被助。
3、后勤工作：事务长要精打细算，在老师、学生生活基本满意的前提下，做到节约增收，学期结束由全体老师对其进行投票考核，考核分优、良、般、差四个等次，获优等者发奖金100元，良等者80元。
4、寝室管理员须经常性地时住宿生进行安全、纪律卫生教育，室内保持干净、整洁，无重大安全事故发生，获奖励50元，不另设补助。
5、学校老师无视组织纪律乱收费者扣xx元，乱征订者扣x元。
6、总支组织的每期三次检查中，通报表扬者一次奖30元，因个人工作失误影响学校整体工作者一次扣20元，累计计算。
说明。1、全期每位教师30%的绩效工资，学校安排一半按以上考核办法奖惩到人，如有差额在学校办公费中支取，若有余额再平均到每位教师帐上，最后得出个人绩效工资额。
2、学校教师绩效工资额上报考核分。
3、年终评优，评模按考核结果公开报送，连续两年评优者，学校在次年年终发奖金xxx元。
4、以上考核除以明确由主任主持记载之外的，均由校长主持记载。
5、该考核方案解释权归校长。
以上考核方案经全体老师讨论通过，一经通过，从即日起开始实施。
学校教职工考核方案
一 政治思想 10分 受党纪政纪处分者扣5 10分。违反学校有关规定，造成不良影响的扣2 8分。无故不参加集会 政治学习和其他活动的每次扣2分。无政治学习笔记扣5分。参加政治学习而不做笔记和笔记次数不足扣3分。发生重大责任事故者扣3 10分。同事之间闹不团结 打架斗殴 酗酒 者每次扣5分。体罚学生造...
XX学校教职工绩效考核方案
xxx小学校。xxx 2016 6号。关于印发 xx学校教职工绩效考核方案 的。通知。xxxxxxxx 经学校教代会七届二次全体会议审议通过，现将修改后的 xxxxx小学校教职工绩效考核方案 印发各校，各单位遵照执行。第一章指导思想。按照 xx市义务教育学校教师绩效考核试行办法 和xxxxxx区教育...
教职工工作考核方案
2010 2011学年度教职工考评方案。一 指导思想。量化评价教职工工作，把考核结果作为评优树先 年度考核的依据，充分调动广大教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量。二 考核原则。1 经常性原则。随时考核教职工每项便于考核的工作。2 公开性原则。及时公布每位同志的考核分数。3 可比性原则。将工作相...