备注：考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。凡百分制考核最后得分在90分以上为优秀；80~90为良好，70~79为合格；低于70分为不合格。
1、 入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
后勤岗位职责
1．负责编制各项仓库管理制度，经总经理批准后执行2．监督检查各项制度的执**况，督促部门员工加强对仓库的管理3．按照企业仓库存放品的物理性质合理设计存放区域4．根据存放品的价值、危险性、敏感性等因素设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则， 确保库容得到最大化利用
5．督促、监督仓管员认真办好货物出、入库验收手续6．督导仓管员建立物资进、存、发放台账，做好账务管理工作7．定期盘库，定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据8．每日提供准确的物资库存量数据、库存**表、发货明细表等9．积极寻找有效方法，提高库房各项资源的利用率，降低单位成本10．协调本部门各项工作，做好人员调配。
11．控制本部门各项费用支出。
后勤工作人员考核细则
采日玛乡寄宿制学校。一 考核方式。自我评价与他人评价相结合的百分制考核。班主任评后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的30 学校领导评占对后勤人员评价结果的40 教师评占对后勤人员评价结果的30 考核等级分为优秀 良好 合格 不合格四个等级。凡百分制考核最后得分在90分以上为优秀 80 90为良好，...
后勤工作人员考核细则
一 考核范围和对象。办公室工作人员 教务员 档案管理员 实验员 体育保管员 图书馆管理员及会计 出纳 门卫等后勤人员等。二 考核内容 考核的内容包括德 能 勤 绩四个方面，重点考核工作实绩。德 主要考核政治 思想表现和职业道德表现 能 主要考核业务技术水平 管理能力的运用发挥 业务技术提高 知识更新...
后勤工作人员考核细则
一 考核范围和对象。办公室工作人员 教务员 档案管理员 实验员 体育保管员 图书馆管理员及会计 出纳 门卫等后勤人员等。二 考核内容 考核的内容包括德 能 勤 绩四个方面，重点考核工作实绩。德 主要考核政治 思想表现和职业道德表现 能 主要考核业务技术水平 管理能力的运用发挥 业务技术提高 知识更新...