丙安学校教职工后勤工作考核细则。
由总务处负责组织实施，以3%直接记入学年度考核总分）一、财物管理（40分）
1、规范学校财物借（领）用签字制度，未签字借（领）用一次扣2分。
2、按时归还借用财物，未按时归还每迟一天扣2分。
3、损坏、遗失或以其他形式造成学校财物损失的，照价赔偿，并扣5分。学生损坏财物由学生照价赔偿，并每次扣班主任2分。
二、费用结算（25分）
1、按时结算各类费用，每迟一天扣2分。
2、按时归还借款或上缴相应款项。每迟一天扣2分。
三、档案管理（15分）
1、管理好相关档案资料，未按时上交迟一天扣2分。
2、损毁档案资料，责令责任人补全，每次扣10分，并视其情节追究相应责任。
四、励行节约（20分）
1、各办公室（或相应教室等）下班后关好门窗水电，否则每次扣责任人（值日人或最后离开人）3分。
2、教室未关好门窗、水电，学生未关水每次扣班主任2分。
赤水市丙安学校。
2023年3月5日。
后勤工作管理考核细则
考核项目。考核内容与要求。标准分。评分标准。不爱护办公桌椅，乱刻乱画少得2分 毁坏其它办公用品，少得3分。相关人员少得金额 分值 50元。爱护办公用品。办公。用品领取办公用品 低。值易耗品 印刷品不得超过公司规定的年度费用公共。房屋爱护公共房屋设施设施。10超过一次少得5分。不爱护公共房屋设施，乱踢...
后勤工作人员考核细则
采日玛乡寄宿制学校。一 考核方式。自我评价与他人评价相结合的百分制考核。班主任评后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的30 学校领导评占对后勤人员评价结果的40 教师评占对后勤人员评价结果的30 考核等级分为优秀 良好 合格 不合格四个等级。凡百分制考核最后得分在90分以上为优秀 80 90为良好，...
康杰初中后勤工作考核细则
为进一步调动全体职工的工作积极性，奖优罚劣，特制定本考核细则。考核总分150分。总校每月检查50分，日常共性工作考核50分，学校后勤每月检查50分。一 共性工作考核50分。1 热爱康杰，爱校如家，能积极参加学校组织的学习培训，提高服务意识，服从领导，搞好协作，讲文明，讲礼貌，不吵嘴，不打架，作风正派...