为了稳定正常的教学秩序，保证教育教学质量稳步提高，特制定本制度。
1、教职工应严格遵守学校作息时间，按时上班，不提前下班，迟到或早退一次扣当月工资10元（代课教师3元），迟到、早退累计5次者与晋升职称、年度考核、评优选先挂钩。
2、教职工因事请假，要事先准备好请假条，经校领导批准后，方可离岗，假满上班后，要想办法补上耽误的课程，事假一天扣工资20元，（代课教师扣10元）。
3、教职工因病不能上班，要具备医院证明和假条，经批准扣方可休息。病假一天扣工资10无。
4、教职工在上班时间因个人私事影响正常上课或不假不到又无正当理由缺课者，作旷工算处理，旷工一天扣工资50元，旷工10个工作日，提交县教育局处理。
5、教职工婚、丧假及女职工产假，按上级有关规定执行，工资照发。超过规定时间，视不同情况扣除（婚假10天、丧假5天，正常产假90天）。
6、教职工因工出差或进修学习，资金照发，行前通知教导处安排课程。
7、教职工因病、因事或其它原因缺课，由教导处安排代课。
8、教职工的考勤工作由学校值周教师、行政值周负责，出勤情况记入教职工年度考核表。
9、政治学习和业务学习时间请事假、旷工、加倍扣罚。
10、以当年全勤职工（无迟到、早退、事假、旷工），发给全勤奖100元。
11、班主任准时到位监督本班学生做操、集合，不到位者每次扣20元。
12、朝会班主任教师必须进教室组织学习早读或进行思想教育和安全教育，不得离开教室，不到都按旷课处理。
教职工奖惩制度
八路镇第一幼儿园教职工奖惩条例。为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，制定本园奖惩制度。一 奖励。1 学历奖 在园工作期间，获得教育专业大学专科 大学本科学历，分别奖励300元 400元。属于学前教育专业的各多发200元。2 在国家规定的节假日加班的，每天发给加班费...
小学教职工出勤奖惩方案
一 指导思想。为保障学校教育教学工作秩序，加强教师队伍管理，严肃纪律，完善制度 奖惩分明，建立激励机制，学校领导班子研究决定，特制定教职工出勤奖惩制度。二 出勤考核对象 全校所有在岗的教职工，考核标准一视同仁。三 奖惩措施。一 奖励措施。教职工全期出满勤，每人每期奖励100元。二 惩处措施。1 上课...
中学教职工出勤考核方案
龙凤中学教职工出勤考核方案。为规范教职工考勤管理，树立良好的校风 校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，起到奖勤罚懒的作用，根据上级有关文件，结合学校实际情况，本着既体现以人为本，又要严肃工作纪律的精神，特制定龙凤中学教职工考勤方案。1 一日四签到，早上7 50 8 00 签到 ...