护理管理岗位竞聘方案。
为进一步加强我院护理管理队伍的建设，全面提升护理管理水平，使护理干部更加专业化、知识化、年轻化。医院本着公开、公平、公正的原则，决定对部分护理管理岗位进行竞聘上岗，竞聘方案如下：
一、拟聘岗位：
1、总**长。
2、外科**长、手术室**长、结核内科**长、患者服务处**长、社区服务中心**长。
二、竞聘条件：
1）、总**长
一）任职资格。
1、护理学专业，大专以上学历；副主任护师以上职称或任职主管护师5年以上；45周岁以下。
2、任**长3年以上。
3、具有良好的职业道德和敬业精神。
4、身体健康，能胜任护理管理工作。
二）岗位能力要求。
1、较强的管理组织领导能力，良好的协调能力，良好的人际沟通能力。
2、很强的计划制定和执行能力。
3、精通护理知识，掌握护理管理知识。
4、掌握或了解国内外护理学科发展趋势及新技术信息，具有指导护理新技术的实践能力。
2）、**长。
一）任职资格。
1、护理学专业，大专以上学历；主管护师以上职称，年龄：40周岁以下。
年以上临床护理工作经验。
3、具有良好的医德、服务意识和敬业精神。
4、身体健康，能胜任护理管理工作。
二）岗位能力要求。
1、具备较强的管理意识和管理能力。
2、较强的计划和执行能力。
3、熟练掌握护理学专业理论，熟悉与护理学密切相关学科的理论。
4、掌握常见疾病的**、护理知识。掌握常见危重症**、护理知识。熟练掌握常用技术操作及抢救技术。
5、具有良好的协调能力，人际沟通能力，很强的判断能力和应急处理能力。
三、竞聘程序：
1、公开演讲。
演讲时间：10分钟内。
演讲内容：① 个人基本情况。
本人竞聘本岗位的优势及工作思路。
2、现场提问。
3、评委打分。
4、组织考察。
5、院务会研究决定。
2019竞聘方案
2017年竞聘上岗实施方案。一 竞聘目的。根据目前公司发展需要，增强部门 个人团队意识和责任意识，体现优胜劣汰，公司拟在集团公司范围内公开部门职位竞聘。以达到提高整体人力资源效能，提升管理水平的目的。竞聘考核结果将作为本次机构改革 职务调整 岗位变动及2017下半年培训计划的依据。二 竞聘原则。一 ...
护理竞聘演讲稿
精选范文 护理竞聘演讲稿 共2篇 爱与奉献 白衣天使永恒不变的追求自南丁格尔女士开创现代护理专业至今，一百多年已经过去了，护理学科不断的发展进步。随着医学科学技术的发展 医学模式的改变，护理工作的内涵与工作模式也发生了深刻的变化。护理学科经历了功能制 责任制护理的临床实践，顺利的完成了以疾病为中心的...
护理岗位竞聘演讲稿
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