岗位竞聘方案

关于公开选拔公司第一批生产行政管理后备干部的通知。

为给有潜质的员工创造一个脱颖而出的平台，不断满足公司发展的需要，经公司研究决定，在全公司范围内公开选拔一批后备干部，现将有关事项通知如下：。

一、选拔领导与考评组。

组长：方。副组长：赵。

组员：荣。二、选抜岗位。

1. 生产行政管理后备干部数名；

三、选拔人员的条件。

1、年龄40岁以下，身体健康的非现职干部；

2、第一学历为本科（与制药相关专业）及以上学历；

3、品质优良，有管理能力或培养潜质的。

四、报名时间及办法。

1、自荐人与2023年3月25日前填《后备人才选拔报名表》，投入公司设置在食堂和制造部的“人才选拔信箱”。

五、选拔时间及形式。

1. 在2023年4月1日上午9:00开始，采用公开演讲与答辩的形式进行；

2. 公开演讲的内容：

假如我是原药分厂厂长，我将如何按照新版gmp进行生产管理》或《假如我是制剂分厂厂长，我将如何按照新版gmp进行生产管理》。

3. 考评小组根据自荐人的表现，综合评定，择优选拔为公司的后备干部。

六、选拔组织与发动。

1、各部门负责宣传发动人员参加公司选拔活动；

2、人力资源部负责具体执行、协调和解释。

二〇一一年三月二十日

后备人才选拔报名表。

关于内部岗位竞聘的通知。公司全体员工为了挖掘公司内部潜力，把用人引入竞争机制，使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位，达到优化人员配置的目的。根据2016年运营管理体系业务调整情况，集团领导研究决定，本着平等竞争择优的原则开展内部岗位竞聘工作。竞聘方案如下一竞聘岗位描述。1.战略规划...

三穗县城关一小岗位竞聘方案。为了全面落实事业单位聘用制度改革，做好本单位岗位竞聘工作，建立健全事业单位管理制度，切实做好按需设岗竞聘上岗按岗聘用，真正调动全体教职工的工作积极性，根据省州指导性文件精神，结合学校实际，特制定本方案一岗位必备条件。一八级岗位。a 中级职称任职六年获州级以上...

为拓宽公司选人用人渠道，建立以公开选拔竞争上岗为主要方式的用人机制。以竞争促激励，从而激发员工的工作积极性和创造性。现结合公司实际，特制定本实施方案。一成立竞聘领导小组。为了此次竞聘有组织有计划地进行，特成立领导小组一机构设置组长孙建军。副组长周喜平马晓霞李静。组员张旭张...