校园文明督导队考核办法（试行）
根据文明督导队的实际情况，为了使我们文明督导队工作更好的开展，为了使队员有更高的工作积极性，特制订以下考核办法：
一、 考核对象：文明督导队全体队员；
二、 考核目的：此办法旨在提高文明督导队队员的工作积极性，使得我们文明督导队成为团结、积极的学生团体，同时制定考核办法也是对工作积极的队员的回报。
三、 考核具体办法：此次考核采用积分的原则，根据具体情况进行加减分；
考核减分项：
1、 队员值班期间不佩戴工作证者一次减3分；
2、 队员在值班期间所填汇总表必须真实，否者一经查证一次减10分；
3、 队员要严格按照各组值班表进行值班，不参加值班者一次减5分；
4、 队员必须按时交当天的值班表，如有特殊情况请提前说明，否则迟交者，交表队员减4分，其他在同一天值班的队员减2分，不交表者减10分，与其同一天值班的队员减5分；
5、 无故不参加全体会议或者各组的会议的队员减6分；组长减8分（包括副组长）；队长减10分（包括副队长）；有事请假的队员减2分；组长减3分（包括副组长）；队长减4分（包括副队长）；
6、 队员受到其他队员或者其他同学举报者，一经证实，队员减10分；组长减15分；队长减20分；
7、 对于队内开展的活动，无故不参加者队员队员减6分；组长和副组长减8分；队长副队长减10分；请假者队员减2分；组长副组长减3分；队长副队长减4分；
8、 活动期间不能完成分配工作的队员减8分；组长副组长减10分；队长副队长减12分；
考核加分项：
1、队员在监督期间能严格进行监督的加4分；
2、队员对于文明督导队建设提出合理意见，一经采用加5-10分；
3、队员受到老师表扬的一次加10分；
4、担任队长秘书以及队内其他部门工作的队员，根据表现情况，一学期给予10-20分的加分（工作不认真者不加分）。
其他考核项。
1、 本队队员要严格要求自己；如果有队员出现不文明的行。
为，受到其他人员举报，一经查实，立刻解除该名队员的。
职务，收回聘书；
2、一学期三次无故不参加全体会议，解除该名队员的职务，收回聘书；
3、连续一个月不参加值班的队员，解除该名队员的职务，收回聘书；
此考核办法中每人的初始分数为90分，一学期考核一次，每次总分低于60分的队员给予警告，连续两学期低于60分，解除该名队员的职务，收回聘书；每学期评选出四名先进分子，颁发荣誉证书和奖金若干；
考核人员：成立纪检部，专门负责对队员的考核，纪检部成员不固定，所有队员轮流进入该部门，对队员的考核需要证据充分，比如**等，如果考核队员出现虚假，直接辞退该名考核队员；
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