水电维修人员考核内容。
日常工作目标100分。
项目。设备维修及时，维修。
质量满意率。
目标内容。接受维修任务后及时到场（20分钟内），及时维修投入使用（10分），维修质量满意（5分），指导传授维修经验（5分），不及时到场一次扣5分，维修不满意一次扣5分。
每日观察配电房各种仪表运行是否正常，填写观察记录（5分），确保用电安全，无事故发生（10分）。每月核实水电表数，做到进出数字平衡。进水表每周定期做观察记录，发现异常现象及时报告。
指导设备操作人员按操作规程工作和日常设备保养（5分），每周不定期检查一次设备维修情况，并作文字检查记录，月底交主管领导阅查（10分）。及时建立、更新设备台帐，并按制度实施管理，缺一台帐扣3分。快速执行直属上级的工作安排，不打折扣，落实效率。
未完成一项扣3——5分。
遵守公司各项规章制度，按时出勤，保持工作环境卫生良好。技术创新，使生产效率提高，耗能减少。权重%
自评。上级评分。
备注。配电房安全管理水电进出平衡管理定期设备维修及维护。
保养建立设备台账执行力，落实率遵守公司规章制度。技术创新。
被考核人签名：年月日。
考核人签名：年月日。
人员考核表
人员考核表 基层员工 考核日期 姓名部门岗位考核期间。得分a b c 考核项目考核说明。d e理论知识通过公司的技术考核成绩。是否充分具备现任职务所要求的基础理论和实际业务知识 工作知识是否经过专业的训练和培训并取得相应证书 20分 是否能训练掌握工作程序 工作规范 是否能充分了解和运用专业知识。是...
工作人员考核表考核表
学期标准开会迟到或缺席次数工作态度。第一学期。1次 2次。3次及以上。积极，凡事尽心尽力。正常，工作按时保质完成。惰怠，凡事推脱，工作拖延。定期做工作计划，条理清晰，有条不紊。工作具有主动性，遇到问题会主动寻求解决办法。工作中认真努力，充满耐心。认真体听取别人的意见与建议，并做到有则改之，无则加勉。...
维修人员考核记分表
1 上班按时上下班记10分，发现一次迟到早退扣1分。2 配电间 水泵房 垃圾机 正常运转记10分。如 发现故障，在自己的职责和技术范围内能解决而未解决的扣5分，如未进行处理，造成事故责任的由当事人负责经济及连带责任。3 安全生产正常记20分。发现 消防设备不能正常运转，未及时维修又未上报的扣5分，电...