维修工绩效考核试行方案

1 目的。

此方案主要适用于生产车间一线员工，为了使设备达到最佳生产状态，提高维修人员积极性，使设备更高效的服务生产。

2 范围。适用于本企业设备的维护保养与使用。

3 职责。1、串焊机在使用过程中若因电器设备原因（喷头未及时清理）造成生产停产的超过10分钟按5元/10分钟考核，以单台设备计算，若一个月内未因设备造成生产停产的，每台串焊机奖励200元/班。（因工艺参数、原材料原因、自然灾害、人员误操作除外）

2、流水线、el、组框机、固化线、分档机械手在使用时，若因电气设备原因，造成流水线各单元，无法正常生产超过10分钟按5元/10分钟考核，若一个月内未因设备造成设备停产的每班维修人员奖励300元（工艺参数、原材料、自然灾害、人为误操作除外）

3、层压机在使用时，若因日常保养不到位，真空泵故障，造成生产停产的，超过10分钟按5元/10分钟，以单台设备计算，若一个月内未因设备造成设备停产的每台奖励100元。（工艺参数、原材料原因、自然灾害、人员误操作除外，更换硅胶板时不得超过4小时，超时按坏车计算。）

4、以班为单位，严格按维修保养计划执行，每班负责各班设备保养，在**前先检查，前一班卫生情况，若上班有卫生未清理下一班**的由**人负责，未按照设备保养制度执行，在维修后未对设备表面油污进行清理的处罚30元/次。

注：此方案为试行方案，若不适用，根据实际情况调整。