维修维修工考核细则

值班电钳工考核细则。

为了切实做好夜间设备保障工作，加强管理，确保生产，特，对值班电钳工制定本考核细则：

注：1、每月每人总分按100分计，≥80分以上为及格分，70~80分（包含70分）扣150元，60~70分（包含 60分）扣300元。＜60分扣500元。

2、非特殊原因导致设备故障未处理或检修超时而影响正常生产或造成其它负面影响，视情节从重处罚。

3、值班人员检修过程中需要向调度或设备使用单位交待清楚的相关事宜须在维修记录本记录清楚，以备查询。

4、每月由生产部门、调度部门、设备科主任级管理干部根据夜间维修质量、及时性等因素对维修工评分，后由设备部在考核工资中扣除。

2023年1月。

设备部门考核细则。

为加强设备管理和保障能力，更好提升服务意识，切实完成生产计划任务和安全工作，特对设备部门制定本考核细则：

注：1、每月每部门总分按100分计，≥60分以上为及格分，50~60分（包含50分）每人扣50元，40~50分（包含 40分）每人扣100元，主任扣200元。＜40分每人扣200元，主任扣300元，部长扣400元。

3、每月由各生产部门主任及部长根据当月维修质量、及时性等因素对相应设备部门评分，后根据评分结果进行工资考核。

4、自2023年3月起执行。

2023年3月。

关于重申值班维修工劳动纪律的通知。

值班电钳工考核细则。为了切实做好夜间设备保障工作，加强管理，确保生产，特，对值班电钳工制定本考核细则注 1 每月每人总分按100分计，80分以上为及格分，70 80分包含70分扣150元，60 70分包含 60分扣300元。60分扣500元。2 非特殊原因导致设备故障未处理或检修超时而影响...