随着素质教育的全面实施、争创泰安市示范性学校进程的加快，后勤管理在学校中的作用越来越大，为优质高效的服务，特制定本学期后勤工作实施细则和奖惩制度。
一、工作要求。
遵守纪律，恪尽职守，克己奉公，循章办事；钻研业务，精益求精；优质高效，爱护公物，节约开支，物尽其用，财尽其力。
二、服务范围内容：
1、音体组。
负责学校音体美一切器材的维修和保养。
2、校工组：
负责学校保卫工作及清理卫生、供给开水如：学校一切财产的管护，学校厕所卫生，供给教师、学生喝水等工作。
各班副主任：
管好本班的门窗桌凳不受损坏和丢失。
三、考核评定细则：
后勤职工没有认真履行岗位职责，达不到上述工作要求，或有下列行为现象之一者，酌情扣除工作量津贴、奖金。
1、劳动纪律。
1）迟到、早退，每次罚1－5元。
2）旷工：每旷工一天罚15元，每月累计超过2天，总务处将不再安排工作。
3）空岗：每发现一次罚1－5元。
4）夜间值班空岗每发现一次罚款10元。.
5）上班时间喝酒或酗酒影响工作，每发现一次罚款5元。
2、履行职责，服务态度、服务质量、服务效益。
1）不履行岗位职责视情况罚2－5元。
2）责任意识淡薄，服务态度生硬、蛮横，视情况罚1－5元。
3）服务质量低劣，工作效益差，维修迟缓，不能及时日常维修项目，一经发现罚款2－5元。
4）有公物私用，或有丢失现象，按实物价2倍罚款。
5）不按实物领取办法办理事物领取手续，每次罚1－5元。
6）巡查不到位，每次罚款1－3元。
说明：总务处每周不定期抽查三次以上，每周汇总每月公布检查结果，并与工作量、津贴、奖金挂钩兑现。
财务管理考核细则
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