2014-2015第一学期。
编制人：尹伟涛。
审核人：张亚枝。
教研室主任：
系(部)主任：
二○一四年九月。
课程性质 : 专业基础课。
考核对象 : 2014级会计电算化专业学生。
学分 : 4 学分。
任课教师 : 尹伟涛，刘江红，冯丽梅，张亚枝，彭旭俏，高振锋。
1、课程简介 :
财务管理》课程是会计专业的专业核心课程，本课程主要对财务管理的基本环节及相关内容进行介绍，旨在通过对学生的基本务管理知识点讲解，提高学生的基本的财务管理能力，使学生能够适应简单财务管理工作。
2、考核目标：
本章通过过程考核和形成性考核，一方面，使得学生能够良好的学习习惯，学习方法，另一方，使得学生对基本的财务管理知识和财务管理技能掌握，能够进行简单的筹资方案选择，简单的运营资金决策，简单的财务报表分析，进行相关决策。
三、考核方案设计：
本课程考核包括两方面：过程性考核、形成性考核。
一) 过程性考核。
平时成绩由四部分组成：作业＋考勤＋测验＋调查报告＝40分。
其中各项分值如下：
1、作业15分，每学期6次作业，每次作业分为四个等级：优秀、良好、合格、不及格，相应给予2分、1.5分、1分、0分。
2、考勤10分，实行倒扣方式计分，每次旷课扣1分，迟到扣0.5分，根据考勤表期末统计。
3、实训报告15分：一学期安排三次课堂实训，由任课教师选择实训项目。学生采用分组进行的方式完成实训，考核成绩与平时测验考评方法相同。
2）形成性考核。
期末成绩：总分100分，占期末综合成绩60%。
财务管理考核标准
财务管理考核标准 考核单位 财务部 7.17.1各单位工资发放表于27日前装订成册送财务部，每推迟1天扣100元。7.17.2水。电。风。汽数量分配表，运输劳务费用结算分配表于每月1日10时前报送，每推迟半天扣100元。7.17.3质检部门产品检验入库单于每月1日12时前报送，销售部门收发存报表每月...
财务管理考核细则
大理清碧溪置业 考勤管理办法。制度 02号 第一章总则。目的。为加强公司工作纪律管理，提高工作效率，规范员工行为，根据国家相关政策法规，并结合公司的实际情况，特制定本制度。适用范围。大理清碧溪置业 考勤管理办法。制度 02号 第一章总则。目的。为加强公司工作纪律管理，提高工作效率，规范员工行为，根据...
财务管理考核标准
第一条。以不合法或不规范的发票 单据到财务报账者，以及经相关会计指导仍不改正者，每发现一次扣5分。第二条。可取得增值税专用发票因未主动索取而以普通发票报销的，每发现一次扣5分。第三条。未按公司制度规定办理或补办招待费申报手续，而直接到财务处报销招待费的，每发生一次扣5分。第四条。未按财务制度的要求及...