财务总监考核方案表

考核。指标。

指标名称。维度。重。**。

净利润完成情况。

财。净资产收益率。

务。部门费用控制。

类。呆坏账比例。

年度。财务部。

控制在%以内。

因财务管理制度不完善而出。

财务管理制度的完善性。

年度。企业高层。

现较为明显的财务运作混乱的情况为0次。

每月的之前将相关财务。

财务报表完成的及时性。

内部运营类。

财务工作的准确性。

季度/年度。

企业高层。确性达到%

因资金**不及时而影响公。

资金**的及时性。

年度。各职能部门。

司重要经营活动顺利进行的次数为0

客户类学习发展。

关键员工保有率。类。

年度。人力资源部。

达到%**商满意度（财务支。

付）部门协作满意度培训计划完成率。

年度年度。人力资源部人力资源部。

部门满意度评价为分达到%

年度。人力资源部。

**商满意度评价为分。

财务报表信息的有效性。

季度/年度。企业高层。

季度/年度。

企业高层。报表交至相关部门。

及时、真实准确地向公司领导提供决策支持性的财务分析报告。

财务报表、会计核算数据的准。

年度。财务部。

在预算之内。

年度。财务部。

达到公司目标值。

年度。财务部。

达到公司目标值。

权。考核频率。

资料。绩效目标值。

财务总监考核与薪酬激励方案

一 目的。为了落实公司目标责任制，不断提升公司的财务管理水平，特制订本激励方案，目的并以此作为对财务总监考核的主要依据。二 考核周期。考核周期为一个自然整年度。三 薪资待遇。l 财务总监的薪酬采用年薪制的管理模式，年薪设定为万元 其中 月度发放 剩余 的部分是浮动工资，依据员工年终考核结果于年底发放...

行政总监考核方案表

考核。指标。指标名称。维度。重。财。行政管理费用控制。务类。行政性固定资产流失率。年度。财务部。年度。财务部。低 控制在合理的范围内。1 年度因规章制度的不完善造成管理出现遗漏或失误的次数。行政管理制度的规范性。与完善性。年度。人力资源部。2 规章制度的执 况，领导评分在分以上，员工评价在。内部运营...

财务总监绩效考核方案

财务总监。绩效考核方案。财务总监。绩效考核方案之相关制度和职责，公司不管是文职岗位还是到各总监岗位，都要给各岗位的员工制定相应的绩效考核方案，以下整理了详细的财务总监绩效考核方案的范本，可供参考。客服总监绩效考核指标量表被考核人姓名职位。公司不管是文职岗位还是到各总监岗位，都要给各岗位的员工制定相应...