从事岗位名称财务总监我的上级岗位。
副总经理。名称。
我的客户名称行政部、市场运营部。
年龄：25岁-45岁性别：不限。
部门名称。财务部。
有无兼职下级岗位名称副总经理。
无会计、出纳。
我可以晋升的岗位名。
副总经理。称。
我的直接上级。
知识要求：熟悉国家及地区税收优惠、财经法律法规技能要求：能熟练操作金蝶、用友软件。
学历：大专以上学历，财务管理专业、企业管理类专。
身体素质：良好。
业岗位任职资格要求。
岗位经验：3年以上财务管理经验行业经验：2年以上行业经验籍贯：不限婚姻状况：不限。
重要性123
工作类别工作结果。
能力要求：具有领导力和组织力，较强的综合协调能力和分析力胜任力要求：领导力。
其他要求：诚实守信；保密意识强。
占用时间。财务总结、每年12月20日以前提交本年度财务分析报告和下一年度经营计划书；每月5号之前提交上月财务分析报表、财。
计划务预算表、财务数据分析表、以上数据汇总后向领导汇报，提交本月工作计划。运营管控。
负责日常费用和货款支付的审批管理；与合作单位的对账业务，监督财务部会计、出纳的工作；参与重大合同的。
审定，保证合同内容合理、合法；工作完成率100%；
成本管控每月10号之前提交上月的成本开支汇总表，通过**、控制、分析，挖倔降低成本潜力，有效控制成本；
总账管理。每月10号之前完成上月的总账管理工作（负责基础数据的核对，凭证的记账审核、帐表核对查询、月末结账符。
合平衡平衡勾稽关系）
税务管理每月5日之前审核当月报税各报表；按时缴纳税金；发票管理，零出错。
薪资审核。每月18号之前检查并审核员工工资核算报表，0误差；每月20号及时、准确发放员工工资；每月25日扎帐。与发放。
每月第4个星期的周五进行一次关于财务工作流程的培训；考试通过率达到90%以上；每年至少培养1名会计、
团队建设1名出纳；员工月流失率控制在10%以内，每周一早上、每月1日例会总结上周/上月的工作结果，制定本周/本10%
月工作计划，形成会议记录。日常管理每月抽查各部门现金及账务，并形成记录；每月5日之前把员工上月绩效考核事实数据提交给人事部其他事务临时性事务的完成率100%以上。
财务总监岗位
一 基本信息。二 岗位目的。根椐公司战略和经营计划的要求，在总经理的指导下，依据国家有关财务方面的法律法规公司的财务制度，组织领导公司的财务管理 成本预算管理 会计核算 财务监督方面的工作，与总经理保持良好沟通，加强经济管理，提高企业经济效益。三 主要职责。财务规划及工作计划。1 分析公司内 外财务...
财务总监岗位描述
岗位名称直属上级职位概述。财务总监总经理。所属部门直属下级。岗位编号。财务经理。协助总经理工作，参与公司重大经营运作的决策。负责公司财务战略的制定 财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划，做好资金运作管理和保障。1.协助总经理工作，参与公司经营管理与决策，收集信息提供决策支持 2.负责财务战略规划...
财务总监岗位描述
6 严格执行公司各项财务管理制度和成本费用开支标准，认真审核费用开支，坚决抵制违反公司制度规定的各项不合理开支，堵漏增收。三 岗位职责。为加强对公司财务部门人员的管理，明确财务部门各岗位责任，合理有效地组织会计工作，现对财务部各岗位职责规定如下 一 财务经理工作职责。1 根据物业管理公司的特点，制定...