康巴什新区第二小学环节干部考核方案。
一、指导思想。
为了进一步加强学校中层干部队伍建设，认真贯彻《干部任用条例》和干部考核相关规定，提升干部队伍整体素质，以考核促发展，逐步形成一支“肯干、敢干、能干、有序、大度”的中层干部队伍，进而促进学校的内涵发展。
二、考核目的。
为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校环节干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校环节干部的政治业务素质、履行职责情况及创新工作情况，真正起到对环节干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高部门工作效率。
三、考核范围。
学校全体环节干部。
四、考核指标及内容。
(一)、基础工作（60分）
1、行政值班工作（10分）
（1）、标准：在各时段能按时到岗，认真负责；能及时巡视校园各处，排查校园安全隐患；做好值周教师的岗位工作的检查和督促；做好各办公室、教室的查岗工作，发现问题及时解决，重大问题及时汇报。
（2）、考核办法：值班期间，无故或擅自离岗1次扣除1分；发现问题不及时解决、解决方法存在严重错误或发现重大问题不及时汇报一次扣除1分。
2、档案工作（10分）
（1）、标准：各部门负责整理的档案能按上级要求规范整理留存，质量符合要求，收集齐全、完整，分类清楚、组卷合理， 标题确切、编目清楚， 卷内排列、系统条理；语言文字规范，按一定的格式要求排版印刷。
（2）、考核办法：档案内容每缺少一项扣除1分，在语言文字和格式上每出现一处不规范扣除1分。
3、民主测评（6分）
（1）、标准：学校每学期末进行一次民主测评，测评结果要求合格率不低于95%，优秀率不低于85%。
（2）、考核办法：按每学期民主测评汇总情况中的合格率和优秀率各50%换算得分。
4、述职报告（6分）
（1）、标准：学期末要在全校教职工大会上进行述职，述职应实事求是，不扩大成绩，不隐瞒缺点或错误，事实清楚，简明扼要，内容要突出亮点工作。
（2）、考核办法：按每学期述职报告评价得分中具体分值换算得分。
5、计划总结（6分）
（1）、标准：按时完成并及时上交各种计划、总结。计划有重点，有措施，有针对性、实效性和创新性。及时总结所取得的成绩和存在的问题。
（2）、考核办法：按时完成并及时上交各种计划、总结，2分。计划有重点，有措施，有针对性、实效性和创新性，3分。能及时总结所取得的成绩和存在的问题，1分。
6、上级交办的工作（8分）
（1）、标准：上级和学校领导临时安排的工作不能找借口推诿，各部门要积极配合开展工作，工作效率高。
2）、考核办法：上级和学校领导临时安排的工作积极接受、不推诿，2分。能与其他部门积极配合、协同开展工作，2分。能按质按量完成工作，4分。
7、出勤情况（4分）
（1）、标准：出满勤，干满点，无故不请假，请假做好工作的交接，确保各部门日日工作正常。
（2）、考核办法：按学期出勤率（实际出勤天数÷应出勤天数）换算得分。
8、指导、服务性工作（10分）
1）、标准：指导教育教学工作，指导教师的个人成长业务。开展教师培训、教育科研、课程改革等活动。指导中队辅导员开展班队活动。能为各部门、班级、学校做好一切服务性工作。
（2）、考核办法：能指导部门人员和其他教师开展工作，态度诚恳、积极，4分；能为各部门、教师的工作及其生活提供必要的服务，态度好，4分。
二)、亮点（创新）工作（40%）
1、工作有特色、具有创新性。
2、工作成就及其奖励。
五、考核原则。
1、考核要坚持客观公正、民主公开，注重实绩的原则。
2、实行领导打分与民主测评相结合，平时与期末相结合，定性与定量相结合的方法。
办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围。
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义。1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
环节干部考核方案
康巴什新区第二小学环节干部考核方案。一 指导思想。为了进一步加强学校中层干部队伍建设，认真贯彻 干部任用条例 和干部考核相关规定，提升干部队伍整体素质，以考核促发展，逐步形成一支 肯干 敢干 能干 有序 大度 的中层干部队伍，进而促进学校的内涵发展。二 考核目的。为了继续深化学校内部管理体制改革，加...
教学环节考核方案
学校鼓励全体教师遵守工作纪律，端正工作态度，完善工作环节，提高工作质量，特设学期工作奖。学期工作奖于期末分等级发放。行政 教学人员a级 600元 b级 500元 c级 400元 教辅 后勤人员 a级 500元 b级 400元 c级 300元。以上人员若工作不满量，按评定等级奖的70 80 发放。1 ...
2019环节干部考核表
考核内容考评办法。孙晓业。宋虎军。王凤兰。考核对象及得分白仲义。王学平。韩飞。张美蓉。乔渊。1.热爱学校，维护学校声誉 爱校。如家。2.一切从学校和教职工利益出发。3.工作讲究方式方法，群众认可，考核教职工公正透明。4.遵纪守法，能够做群众的表率。5.团结协作，不推诿扯皮。6.自己的分管工作尽力自己...