定塘学校（2006-2010）师德考核。
方案。为深入学习实践科学发展观，学习党的十七大精神，全面提高教师队伍职业道德素养，强化师德师风建设，经学校扩大会议研究决定，特制我校师德考核方案。
一、考核方法、步骤。
1、定塘学校师德考核小组。
组长：窦万雄（校长）、 欧荣祥（支部书记）
成员：李华、 王周勋、刘贤、陈莹、姜定书。
要求：作风正派、办事公正、政策业务水平较高。
2、组织考核。师德师风考核重在过程性考察，每年度考核一次，考核对象为本校全体教师。考核实行百分制。
考核由学校考核小组组织进行，分教师自评和考核小组考核两部分。考核小组考核：依据教师平时的师德表现、学校师德师风平时考察记录、学生及家长和社会反映等情况组织考核，对每个教职工作出客观评价。
3、公布考核结果。考核小组将考核结果向全体教职工公布。
4、对于发生师德行为的违规现象，视具体情况，可在不同层次会议上予以批评，对全校教职工进行教育，以便提高我校教职工的整体师德水平。
二、考核等级。
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。其中100分-90分为优秀，89分-70分为合格，69-60分为基本合格，60分以下为不合格。
三、考核结果的使用。
1、建立个人师德师风档案 。将《定塘学校师德考核表》存入教师业务档案，作为对教师进行奖惩、评优评先、职称评聘任的重要依据。
2、对师德师风考核优秀者，在专业技术职务评聘和评先评优时优先考虑。师德考核不合格者，取消当年所获荣誉称号，两年内不得评先评优。
3、师德师风考核结果在按照上述要求单独使用的同时，要在教师年度考核中占有一定的权重；教师年度考核优秀者必须是师德师风考核优秀者；师德师风考核不合格者，教师年度考核只能定为基本合格及以下等次。
本师德考核方案从2023年12月起试行。
附：定塘学校师德考核内容和评分细则。
定塘学校师德考核领导小组。
2023年12月。
学校师德考核方案
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