师德师风考核实施方案。
为进一步加强我校教师职业道德建设，激励广大教师自觉学习践行师德规范，提高教师的思想政治素质，为人师表，教书育人，增强师德师风考核工作的导向性、公正性、客观性、科学性，根据《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和上级有关文件精神，结合我校教育工作实际，制定本办法。
一、指导思想。
师德师风考核，以***理论、“****”重要思想、科学发展观和十九大、十九届一中、二中全会精神为指导，以规范教师从教行为为重点，以提高教师队伍素质为目标，建立健全师德师风考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，进一步提高我校广大教师师德水平，努力造就一支师德高尚、素质优良、人民满意的教师队伍。
二、考核对象。
全校的在职教师。
三、考核的原则。
考核要坚持公平、公正、准确、民主、公开的原则。平时考查与年度考核相结合，群众评议与领导评定相结合，政治素养与工作业绩并重，定性与定量相结合。
四、考核的组织管理。
一）、成立考核领导小组。
组长：xxx
1成员：xxxx xxxx（二）、学校考核领导小组的职责是：
1、依据教育法律、法规和有关文件规定，制定学校师德师风年度考核实施办法；2、组织、指导学校师德师风考核工作；3、审核学校考核人员的考核意见及考核等次结果；4、负责对考核人员进行谈话，发现问题和矛盾予以化解和处理；5、负责上报学校考核工作总结及考核结果。
三）、学校考核小组成员，各部门主要负责人，必须按照规定，实事求是地进行考核，保证考核原则的实施，对考核过程中循私舞弊、打击报复、弄虚作假的人和事，必须予以严肃处理。
五、考核方法及程序。
一）、对教师的师德师风考核，实行平时考核与年终考核相结合，原则上每学期检查一次，每学期末进行全面考核。放假离校前必须上报考核结果和总结。
二）、教师的师德师风考核满分为100分。考核等次分为优秀、良好、一般、不合格。各等次的基本标准是：
优秀：考核总分90分以上；良好：考核总分80—89分；一般：
考核总分60—79分。不合格：考核总分59分以下。
三）、每位教师终结评价，**五部分，即：自我评价（占总分的20%）、教师互评（占总分的20%）、家长评议（占总分的10%）、学生评价（占总分的20%）、考核小组评议（占总分的30%）。注：
小学低年级和幼儿园的教师，可不进行学生评议，其分值平均加在教师互评和家长评议上）。
四）、组织评议。学校考核小组组织教师、学生、家长开展师德评议。
21.教师自评。对照学校的考核细则，每位教师逐条进行自我评议，确定本人师德师风分值。
2.教师互评。学校召开会议，每位教师先自我剖析，然后对照学校考核细则，组织教师互相评议、民主打分，确定该教师分值。
3.学生评价。由学校组织以问卷、座谈、个别谈话等方式，向学生调查教师师德师风情况，确定其分值。
4.家长评价。由学校通过召开家长会、家访等形式，向学生家长了解教师师德师风情况，确定其分值。
5.学校评价。由学校考核小组收集整理教师德、能、勤、绩、廉等方面情况，对每位教师师德师风情况进行评估，确定其分值。
五）、评定结果公开。学校考核小组根据学生（家长）评议和教师评议情况，结合教师平时的师德表现，对每个教师作出客观评价，审议并确定最终的考核等次，张榜公布考核结果；被考核人若对考核结果有异议，可在接到考核结果的3天内申请复核，学校考核小组在收到申请后5日内提出复核意见。公示期满并无异议后，将师德师风考核材料交被考核人签字，存入个人业务档案。
六、考核结果的运用。
一）师德师风考核结果，要作为职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励等的重要依据。师德师风考核等次优秀的，在职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。
二）师德师风考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，将承担法律责任。
七、考核纪律要求。
一）教师师德师风考核是形成良好校风和教风的重要途径，各同志要提高对师德考核工作重要性的认识。学校要加强对师德考核工作，确保师德考核工作取得实效。对工作不力，存在走形式、走过场的个人，根据具体情况，给予通报批评，并追究责任。
二）学校要切实抓好师德考核工作的组织落实，做好宣传发动工作，引导广大教师正确认识开展师德考核工作的目的和意义，引导学生和家长正确理解和支持师德考核工作，积极参与师德考核。对师德考核不合格或存在师德问题的教师，学校要及时进行诫勉、警示以至处分。师德考核工作实行“一把手”负责制，校长要切实担负起领导责任。
出现师德问题并造成恶劣影响的，学校及主要负责人当年不得评先评优。
三）、学校考核小组成员，在考核中要坚持标准、严格程序，确保师德风考核工作在公平、公正、准确、民主、公开原则下进行。对考核过程中循私舞弊、打击报复、弄虚作假的人和事，必须予以严肃处理。
八、本考核办法如与上级有关规定相抵触，以上级有关规定为准。
学校师德师风考核方案
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